¡Activa las notificaciones laborales por email!
Una empresa innovadora en el sector de energía renovable busca un Técnico de Operación y Mantenimiento para sus plantas. En esta posición, serás responsable del mantenimiento de equipos eléctricos en instalaciones fotovoltaicas, asegurando su eficiencia y operatividad. Con un enfoque en la sostenibilidad y la innovación, tendrás la oportunidad de trabajar en proyectos relevantes a nivel nacional e internacional. Ofrecemos un entorno dinámico y gratificante con un equipo joven y multidisciplinar, donde tu talento será valorado y tendrás la oportunidad de crecer profesionalmente. Si te apasiona la energía renovable y buscas un lugar donde hacer la diferencia, esta es tu oportunidad.
GRS es una división especializada en la construcción llave en mano (EPC) de plantas solares fotovoltaicas y soluciones de almacenamiento, así como en su operación y mantenimiento. Con actividad principalmente internacional y en plena expansión, garantizamos eficiencia y rentabilidad en cada proyecto.
Formamos parte de Grupo Gransolar, un grupo con presencia global y una estructura verticalmente integrada que abarca desarrollo, fabricación, construcción y mantenimiento de infraestructuras solares y sistemas de almacenamiento. Nuestras líneas de negocio incluyen desarrollo de proyectos solares, fabricación de seguidores solares, autoconsumo energético y almacenamiento. Apostamos por la innovación, sostenibilidad y talento para impulsar la transición energética.
Ahora mismo nos encontramos en la búsqueda de un Técnico de Operación y Mantenimiento para una de nuestras plantas en Zaragoza.
Mantener en buen estado y conservación de los equipos eléctricos de la planta fotovoltaica, prestando una rápida atención a los mantenimientos correctivos.
Funciones principales :
Experiencia :
Interlocutores habituales :
Condiciones :
En Grupo Gransolar velamos por la igualdad de oportunidades y el derecho al trabajo como principio fundamental para la inclusión de todas las personas. Por ello, garantizamos la imparcialidad y la inexistencia de prejuicios por razón de género, edad, discapacidad, orientación sexual, religión o etnia en la selección, la contratación y la promoción dentro de nuestra compañía. Consideramos imperativo que el acceso al trabajo sea justo y equitativo. Nuestro objetivo es tener un gran equipo fortalecido por las individualidades de cada uno de nuestros trabajadores.