Técnico/a Administración de personal y PRL

Hilton Worldwide, Inc.; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Un hotel internacional de renombre en Barcelona busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales. Las responsabilidades incluyen la gestión de nóminas y la supervisión de riesgos laborales. Se requiere experiencia mínima de 3 años y dominio de herramientas específicas. Se ofrece un entorno dinámico y comprometido con el bienestar del personal.

Servicios

Flexibilidad laboral

Desarrollo profesional

Programa de descuentos de viajes Go Hilton

Formación

• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares.
• Actitud positiva, proactiva y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo.

Responsabilidades

• Realizarás trámites en Sistema Red: altas, bajas, modificaciones.
• Gestionarás procesos en Contrat@ y Certifica2.
• Colaborarás con el equipo de nóminas.

Conocimientos

Dominio de herramientas como Delt@

Conocimiento sólido de la legislación laboral española y seguridad social

Manejo de sistemas de nóminas (preferiblemente A3NOM)

Buen manejo de Office: Word, Excel, PowerPoint

Valorable nivel medio-alto de inglés

Educación

Grado en Relaciones Laborales o formación similar

Herramientas

A3 Nom

Sist.Red

Contrat@

Certifica2

Descripción del empleo

Overview

Técnico/a Administración de personal y PRL (HOT0BZGP)

En Hilton Diagonal Mar buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal y Prevención de Riesgos Laborales que quiera formar parte de un entorno internacional, dinámico y comprometido con el bienestar de las personas.

Responsibilities

• Realizarás trámites en Sistema Red: altas, bajas, modificaciones, partes IT, etc.
• Gestionarás procesos en Contrat@ y Certifica2
• Colaborarás estrechamente con el equipo de nóminas para garantizar su correcta administración mediante A3 Nom.
• Supervisarás la gestión de PRL y el programa de control de presencia
• Darás soporte en tareas administrativas generales: vacaciones, horarios, reportes…

Colaboración en otros proyectos del área así como en iniciativas sociales y con nuestra comunidad.

Qualifications

• Grado en Relaciones Laborales o formación similar
• Mínimo 3 años de experiencia en funciones similares
• Dominio de herramientas como Delt@, Conta, Sist.Red, Contrat@, Certifica2
• Conocimiento sólido de la legislación laboral española y seguridad social
• Manejo de sistemas de nóminas (preferiblemente A3NOM)
• Valorable nivel medio-alto de inglés
• Buen manejo de Office: Word, Excel, PowerPoint
• Actitud positiva, proactiva y capacidad para trabajar tanto de forma autónoma como en equipo

Cómo es trabajar en Hilton?

El futuro de la hospitalidad es prometedor en Hilton: una compañía global líder con un portafolio diverso de marcas de clase mundial. Dedicados a llenar el mundo con la luz y calidez de la hospitalidad, hemos recibido a más de 3 mil millones de huéspedes en nuestros más de 100 años de historia. Hilton se enorgullece de tener una cultura laboral galardonada y constantemente es reconocida como uno de los Mejores Lugares para Trabajar en el mundo.

Apoyamos el bienestar mental y físico de todos nuestr@s Team Members para que puedan prosperar, gracias a programas y beneficios innovadores como la flexibilidad laboral, el desarrollo profesional y nuestro programa de descuentos de viajes Go Hilton para Team Members. Hilton prioriza comprender e integrar las perspectivas únicas de nuestr@s Team Members, junto con las de nuestr@s huéspedes, propietarios, proveedores y socios, para fomentar un entorno diverso e inclusivo para tod@s. Visita el blog de Hilton Careers y nuestro Instagram para conocer más sobre cómo es formar parte del equipo Hilton.

Somos un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y valoramos la diversidad en nuestra empresa. Garantizaremos que las personas calificadas con discapacidades protegidas reciban ajustes razonables para participar en el proceso de selección o entrevista, para desempeñar funciones esenciales de su puesto y para acceder a otros beneficios y privilegios laborales

Tu experiencia como candidate@ en cada proceso de selección es muy importante para nosotros. Por ello, podrías recibir un correo electrónico del “Equipo de Reclutamiento de Hilton” ([e-mail]) con el asunto “Tu experiencia con Recruiting”, solicitando tu opinión sobre el proceso de entrevista. El correo no es spam y puedes hacer clic en el enlace. La encuesta no debería tomar más de un minuto, y agradeceríamos tu opinión, ya que ayudará a nuestros equipos de Recursos Humanos y Reclutamiento a enfocarse en lo que realmente te importa