Técnico/a Administración de personal y nómina

Empresa Confidencial; Paterna; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en el sector de energías renovables busca un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nómina. El candidato/a ideal tendrá al menos 2 años de experiencia en administración de nómina y un grado en Relaciones Laborales, RRHH o similar. Se valora proactividad y habilidades de organización. Ofrecemos un entorno dinámico y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Contrato estable

Condiciones competitivas

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nómina.
• Proactividad y autonomía en funciones laborales.

Responsabilidades

• Gestión integral de nómina, incidencias y validación mensual.
• Control de fichajes, jornada laboral y permisos.
• Elaboración de informes sobre personal y rotación.

Conocimientos

Gestión de nómina

Comunicación efectiva

Organización

Manejo avanzado de Microsoft Excel

Educación

Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar

Descripción del empleo

Técnico/a Administración de personal y nómina

Oferta de Empleo: Técnico/a de Administración de Personal y Nómina

Queremos incorporar un/a Técnico/a de Administración de Personal y Nómina que asegure una gestión laboral ágil y precisa, coordinándose con nuestra asesoría laboral externa y ofreciendo un servicio excelente a nuestros empleados.

Funciones principales

• Gestión integral de nómina: incidencias, revisión y validación mensual.
• Control de fichajes, jornada laboral, vacaciones y permisos.
• Atención a consultas de empleados sobre nómina, permisos, bajas médicas y trámites administrativos.
• Elaboración de informes de costes de personal, ausencias y rotación.
• Aplicación práctica del convenio colectivo en jornada, descansos y permisos.
• Coordinación con la asesoría laboral para garantizar el cumplimiento normativo.
• Apoyo en selección de personal y organización de acciones formativas.
• Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Psicología o similar.
• Experiencia mínima de 2 años en administración de personal y/o nómina.
• Manejo avanzado de Microsoft Excel.

Valoramos

• Experiencia en empresas multinacionales.
• Conocimiento de convenios colectivos y normativa laboral.
• Proactividad, organización y autonomía.
• Excelentes habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
• Formar parte de una empresa líder en el sector de energías renovables.
• Entorno dinámico, multicultural y colaborativo.
• Oportunidades reales de desarrollo profesional.
• Contrato estable y condiciones competitivas.

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