Técnico / a Administración de Personal

GT Motive; Palma de Mallorca; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa sólida en Palma de Mallorca busca un Técnico en Administración de Personal para unirse a su equipo. Este rol incluye gestión de nóminas, relaciones laborales y cumplimiento normativo, ofreciendo flexibilidad horaria y un modelo híbrido de trabajo. Se valorará la experiencia de al menos 2 años y conocimientos en ERP y control de presencia.

Formación

• Titulación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, o Ciencias del Trabajo.
• Más de 2 años de experiencia en Administración de Personal.
• Dominio de ERP y aplicaciones como Contrat@, Siltr@, Certific@.

Responsabilidades

• Soporte en gestión de altas, bajas y movimientos.
• Colaboración en la gestión de nóminas y cumplimiento normativo.
• Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Gestión de nóminas

Cumplimiento normativo

Relaciones laborales

Autonomía con ERP

Dominio de Office

Educación

Relaciones Laborales

Derecho

Ciencias del Trabajo

Descripción del empleo

Join to apply for the Técnico / a Administración de Personal role at GT Motive Spain .

Arranca el año con una página en blanco!

En GT vas a poder aplicar todo lo que dominas y te apasiona del mundo de la Administración de Personal , sin dejar de aprender cosas nuevas.

Te unirás a un equipo que crece y se apoya, dentro de un proyecto estable y en una empresa sólida.

Podrás seguir haciendo lo que te gusta a nivel profesional sin tener que renunciar a los momentos y personas que te importan porque tenemos flexibilidad horaria y un modelo híbrido , con 4 días de teletrabajo y 1 en oficina, que es para vernos en persona, tomarnos un café y compartir con el equipo.

Tu misión será dar soporte al área de Administración de Personal, realizando en el día a día lo siguiente :

• Gestión de altas, bajas y movimientos.
• Control de presencia, ausencia y vacaciones.
• Colaboración en gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos (IRPF).
• Gestión de dudas e incidencias en las relaciones laborales con las personas trabajadoras.
• Cumplimiento normativo (laboral, seguridad social y PRL).
• Gestión y relaciones con la Administración para cuestiones propias del departamento.
• Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Gestión documental para preparación de juicios e Inspecciones de Trabajo.

Si hasta aquí te ha gustado lo que has leído, solo te queda verificar que en tu perfil :

• Posees alguna de estas titulaciones universitarias : Relaciones Laborales o Empresariales / Derecho / Ciencias del Trabajo.
• Llevas al menos 2 años dedicándote al área Laboral / Administración de Personal.
• Te manejas de forma autónoma con ERP (A3 mejor que mejor).
• Controlas : Contrat@, Siltr@, Certific@, Sistema Red,
• Tienes dominio de Office (365 idealmente).

De ser así… ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!

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