Técnico/a Administración de Personal

Adecco (Spain); Madrid; Híbrido; EUR 20.000 - 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una importante empresa del sector audiovisual busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para unirse a su equipo de People & Culture. Este rol implica gestionar el ciclo completo de nómina, coordinar beneficios para empleados y asegurar el cumplimiento normativo en España y Portugal. Ofrecemos un ambiente dinámico y con visión internacional, donde podrás crecer profesionalmente. Con un contrato temporal y altas posibilidades de pasar a plantilla directa, esta es una gran oportunidad para aquellos apasionados por la gestión laboral. ¡Postula ahora y forma parte de un equipo comprometido con la igualdad de oportunidades!

Servicios

Plan de retribución flexible

Beneficios sociales

Horario flexible

Jornada intensiva en verano

Formación

• Experiencia previa en administración de personal y normativa laboral en España y Portugal.
• Capacidad organizativa y atención al detalle.

Responsabilidades

• Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias y pagos.
• Coordinar el plan de beneficios para empleados/as y gestionar riesgos laborales.

Conocimientos

Administración de personal

Normativa laboral en España y Portugal

Manejo de Excel

Organización

Atención al detalle

Orientación al servicio interno

Herramientas

Personio

Herramientas de retribución flexible

Descripción del empleo

Desde Adecco, buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para una importante empresa del sector audiovisual, para unirse al equipo de People & Culture, con foco en la gestión administrativa y laboral en España y Portugal.

¿Te apasiona la gestión de personas desde el área más estratégica y operativa? ¿Te interesa formar parte de un entorno dinámico y con visión internacional? ¡Queremos conocerte!

¿Cuál será tu misión?

1. Gestionar el ciclo completo de nómina, incluyendo incidencias, pagos y actualizaciones.
2. Tramitar altas, bajas, contratos y documentación vinculada.
3. Coordinar el plan de beneficios para empleados/as (seguros, retribución flexible, incentivos, etc.).
4. Gestionar aspectos relacionados con la Prevención de Riesgos Laborales.
5. Atender consultas laborales y asegurar el cumplimiento normativo en ambos países.
6. Mantener actualizadas las bases de datos de personal y la documentación asociada.

¿Qué buscamos?

• Experiencia previa en administración de personal y normativa laboral en España y Portugal.
• Valorable experiencia con plataformas como Personio y herramientas de retribución flexible.
• Buen manejo de Excel y familiaridad con entornos digitales de RRHH.
• Alta capacidad organizativa, atención al detalle y orientación al servicio interno.

¿Qué ofrecemos?

• Contrato temporal por sustitución de baja de maternidad con altas posibilidades de pasar a plantilla directa.
• Plan de retribución flexible y beneficios sociales.
• Jornada completa: Lunes a Jueves de 9:00 a 18:30 y Viernes de 9:00 a 15:00.
• Jornada intensiva en julio y agosto (8:00 a 15:00).
• Horario flexible y modelo híbrido de teletrabajo.
• Retribución competitiva: 20.000 - 25.000 € brutos anuales.

Si eres una persona proactiva, con atención al detalle y te apasiona el mundo de la gestión laboral, esta es tu oportunidad para seguir creciendo con nosotros.

¡Postula ahora o comparte esta oferta con alguien a quien pueda interesarle!

En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el talento sin etiquetas.

Requisitos

Experiencia previa en administración de personal demostrable.