Técnico / a Administración de personal

Grupo PROEDUCA; Logroño; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo PROEDUCA busca un/a Técnico/a de Administración de Personal para gestionar procesos administrativos en Logroño. El candidato ideal tendrá formación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales y experiencia en el área. Se ofrece un entorno dinámico, formación continua y un modelo híbrido de trabajo, además de un salario competitivo y beneficios atractivos.

Servicios

Formación continua y oportunidades de desarrollo

Estabilidad laboral

26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios

Descuentos en titulaciones de la UNIR

Formación

• Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas.

Responsabilidades

• Tramitación de contratos, altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social.
• Control y seguimiento de permisos, ausencias, horarios y vacaciones.
• Interpretación y aplicación de la legislación laboral.

Conocimientos

Organización

Comunicación efectiva

Empatía

Trabajo en equipo

Educación

Titulación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Software de gestión de personal

Descripción del empleo

En Unir estamos en búsqueda de un/a Técnico/a de Administración de Personalpara nuestra sede en Logroño,que se encargue de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida laboral de los empleados, asegurando el cumplimiento de la normativa vigente y el buen funcionamiento del área de Recursos Humanos.

Responsabilidades principales

• Gestión administrativa laboral: Tramitación de contratos, altas, bajas y modificaciones ante la Seguridad Social, asegurando el cumplimiento de los plazos y procedimientos establecidos.
• Gestión de incidencias del personal: Control y seguimiento de permisos, ausencias, horarios y vacaciones, conforme a la normativa interna y legal vigente.
• Aplicación normativa laboral: Interpretación y aplicación de la legislación laboral y convenios colectivos en los distintos procesos del área.
• Mantenimiento documental y bases de datos: Actualización constante de los expedientes de personal y gestión de la documentación relacionada con los procesos de contratación.
• Atención al empleado: Resolución de consultas y atención personalizada al personal en materia laboral y administrativa, garantizando un servicio ágil y orientado al bienestar del trabajador.

Requisitos

• Titulación Universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.
• Experiencia mínima de 1 a 2 años en un puesto similar.
• Conocimientos sólidos en legislación laboral y gestión administrativa.
• Manejo fluido de herramientas ofimáticas y software de gestión de personal.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle
• Comunicación efectiva
• Empatía y orientación al cliente interno
• Capacidad de gestión del tiempo y resolución de incidencias
• Trabajo en equipo

¿Qué ofrecemos?

• Incorporación a un equipo profesional y dinámico.
• Formación continua y oportunidades de desarrollo.
• Estabilidad laboral.
• Horario : L-J de 9:00h a 18:00h y V de 9:00h a 14:00h (Flexibilidad a la hora de entrada).
• Modelo híbrido de trabajo
• Podrás disfrutar de las mejores condiciones formativas con hasta un 80% de descuento en todas las titulaciones de la UNIR.
• 26 días de vacaciones y 4 días de asuntos propios.

El Grupo EDUCATIVO está firmemente comprometido con la igualdad de oportunidades y la diversidad, logrando con ello crear un entorno libre de toda discriminación.

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