Técnico / a Administración de Personal

GT Motive; León; Híbrido; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

GT Motive busca un Técnico en Administración de Personal para apoyar en diversas tareas como la gestión de nóminas, cumplimiento normativo y onboarding. Se ofrece un ambiente de trabajo flexible con la opción de teletrabajo, ideal para quienes desean equilibrar su vida profesional y personal.

Formación

• Al menos 2 años de experiencia en el área Laboral / Administración de Personal.
• Manejo autónomo de ERP, preferiblemente A3.
• Dominio de Office 365 idealmente.

Responsabilidades

• Gestión de altas, bajas y movimientos del personal.
• Colaborar en la gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos.
• Cumplimiento normativo en relaciones laborales.

Conocimientos

Gestión de altas y bajas

Control de presencia y ausencia

Colaboración en gestión de nóminas

Cumplimiento normativo

Gestión documental

Educación

Relaciones Laborales o Empresariales

Derecho

Ciencias del Trabajo

Herramientas

A3

Contrat@

Siltr@

Certific@

Sistema Red

Office (365)

Descripción del empleo

Join to apply for the Técnico / a Administración de Personal role at GT Motive Spain .

Arranca el año con una página en blanco!

En GT vas a poder aplicar todo lo que dominas y te apasiona del mundo de la Administración de Personal , sin dejar de aprender cosas nuevas.

Te unirás a un equipo que crece y se apoya, dentro de un proyecto estable y en una empresa sólida.

Podrás seguir haciendo lo que te gusta a nivel profesional sin tener que renunciar a los momentos y personas que te importan porque tenemos flexibilidad horaria y un modelo híbrido , con 4 días de teletrabajo y 1 en oficina, que es para vernos en persona, tomarnos un café y compartir con el equipo.

Tu misión será dar soporte al área de Administración de Personal, realizando en el día a día lo siguiente :

• Gestión de altas, bajas y movimientos.
• Control de presencia, ausencia y vacaciones.
• Colaboración en gestión de nóminas, seguros sociales e impuestos (IRPF).
• Gestión de dudas e incidencias en las relaciones laborales con las personas trabajadoras.
• Cumplimiento normativo (laboral, seguridad social y PRL).
• Gestión y relaciones con la Administración para cuestiones propias del departamento.
• Participación en el onboarding de nuevas incorporaciones.
• Gestión documental para preparación de juicios e Inspecciones de Trabajo.

Si hasta aquí te ha gustado lo que has leído, solo te queda verificar que en tu perfil :

• Posees alguna de estas titulaciones universitarias : Relaciones Laborales o Empresariales / Derecho / Ciencias del Trabajo.
• Llevas al menos 2 años dedicándote al área Laboral / Administración de Personal.
• Te manejas de forma autónoma con ERP (A3 mejor que mejor).
• Controlas : Contrat@, Siltr@, Certific@, Sistema Red,
• Tienes dominio de Office (365 idealmente).

De ser así… ¡Inscríbete ahora y nos pondremos en contacto contigo pronto!

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