Técnico / a Administración de Personal

Vithas; Ibiza; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa del sector salud en Ibiza busca un/a Técnico/a de Administración de Personal con experiencia en nómina y Relaciones Laborales. Las responsabilidades incluyen el registro y gestión de datos de empleados, cálculos de nómina, y gestión de beneficios sociales. Se ofrece contrato indefinido, flexibilidad horaria y un buen ambiente de trabajo.

Servicios

Beneficios sociales

Flexibilidad horaria

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas similares.
• Conocimientos y experiencia comprobada en nómina, legislación y convenios.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en Recursos Humanos.

Responsabilidades

• Preparación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Cálculo completo de nómina.
• Elaboración de informes de gestión de personal.

Conocimientos

Conocimiento en nómina

Experiencia en Relaciones Laborales

Capacidad de comunicación

Orientación al cliente

Educación

Formación en Relaciones Laborales o Derecho Laboral

Descripción del empleo

En Vithas seguimos creciendo! Buscamos un/a Técnico/a de Administración de Personal para formar parte de nuestro equipo Corporativo.

Sus funciones serán las siguientes :

• Preparación de altas, bajas y variaciones en Seguridad Social.
• Registro de datos en sistema para altas, modificaciones y bajas de empleados.
• Proceso completo de contrataciones y rescisión de relaciones laborales, incluyendo cálculo de indemnizaciones.
• Gestión de beneficios sociales.
• Realización del registro de datos en sistema.
• Cálculo completo de nómina.
• Control de pago delegado y análisis de absentismo.
• Preparación y gestión de documentación de contratación y envío a departamento correspondiente para su análisis.
• Actualización y gestión del expediente de contratación.
• Elaboración de informes de gestión de personal.
• Control y envío de Seguros Sociales e Impuestos.
• Tramitación de subvenciones y bonificaciones.

Requisitos :

• Formación preferentemente en Relaciones Laborales, Derecho Laboral o áreas similares.
• Orientación al área de Relaciones Laborales y Administración de Personal.
• Conocimientos y experiencia comprobada en nómina, legislación y convenios.
• Experiencia mínima de 3 años en puesto similar en departamento de Recursos Humanos.
• Capacidad de comunicación, análisis y liderazgo.
• Alta orientación al cliente y autonomía.

CONDICIONES

• Contrato indefinido
• Beneficios sociales
• Flexibilidad horaria
• Buen ambiente de trabajo