Técnica / o de Selección

VSALES; Galapagar; Presencial; EUR 28.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una nueva sociedad de VSALES del Grupo Vodafone España busca un/a Técnico/a Selección para el área de ventas. El candidato ideal será responsable del proceso de reclutamiento, desde la publicación de ofertas hasta el seguimiento de nuevas incorporaciones. Se valorará experiencia previa en selección en retail, capacidad organizativa, y habilidades de comunicación. Se ofrece ambiente dinámico, estabilidad, y oportunidades de crecimiento en una empresa en expansión.

Servicios

Flexibilidad horaria

Oportunidades de formación continua

Formación

• 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal en retail.
• Nivel muy alto de Excel y gestión de bases de datos.
• Capacidades altas de organización y gestión de tiempos.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección end to end en plazos ajustados para perfiles comerciales.
• Publicar ofertas en portales de empleo y hacer búsquedas en redes sociales.
• Realizar seguimiento de nuevas incorporaciones para asegurar su adaptación.

Conocimientos

Organización

Comunicación

Negociación

Excel

Gestión de bases de datos

Herramientas

SAP

Success Factors

Descripción del empleo

Acerca del empleo : Vsales España , nueva sociedad encargada de comercializar y asesorar a los clientes para las ventas de servicios, equipamientos y productos del catálogo de Vodafone España, selecciona un / a Técnico / a Selección para el área de negocio de ventas . Si estás listo / a para desafiar limites, en VSales del Grupo Vodafone España te estamos esperando. En VSales , ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad. ¿Preparado / a para hacer historia? Sobre la posición : Llevar a cabo el proceso de reclutamiento y selección de personal con el objetivo de cubrir las distintas necesidades de la Compañía. Funciones Gestionar procesos de selección end to end en plazos muy ajustados para perfiles comerciales (Stands y puerta fría). Planificación de procesos de selección, definiendo tiempos y plazos para cada parte del proceso. Publicar ofertas en portales de empleo y realizar búsquedas en redes sociales. Cribar cvs, coordinar y agendar entrevistas con los candidatos (telefónicas, online y presenciales) Recopilar documentación de nuevas incorporaciones para el proceso de alta. Realizar seguimiento de las personas incorporadas para garantizar una correcta adaptación al puesto y equipo de trabajo. Mantener y gestionar la BBDD de candidatos. ¿Qué necesitamos? 5 años mínimo de experiencia previa en selección de personal en retail, stands y puerta fría. Nivel muy alto de Excel y gestión de bases de datos . Persona con capacidades muy altas de organización y gestión de tiempos . Conocimiento de técnicas de selección y evaluación de candidatos. Habilidades de comunicación y negociación. Se valorará especialmente la experiencia previa en sector de ventas. Valorable haber trabajado con SAP y Success Factors o algún otro ATS. Disponibilidad puntual para viajar. ¿Qué te ofrecemos? Experiencia profesional en empresa sólida y en plena expansión. Contrato temporal 6 meses y posibilidad de ampliación a indefinido. Un ambiente de trabajo dinámico y colaborativo. Flexibilidad horaria. Salario en función de la experiencia aportada. En VSales , ofrecemos una experiencia profesional única. Queremos que formes parte de un equipo dinámico, motivado y en constante evolución, donde la estabilidad laboral, la formación continua y las oportunidades de crecimiento son una realidad.

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