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Una empresa de servicios en Gijón busca un Técnico de reclutamiento y administración laboral. Ofrecen un trabajo híbrido tras formación inicial. Se requiere organización y proactividad, así como experiencia en reclutamiento para el sector limpieza. El salario es de 19.000€ a 21.000€ bruto/año, con teletrabajo parcial permitido. Se busca una persona con capacidad de gestión y habilidades informáticas.
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Requisitos mínimos
1. Persona organizada, proactiva, ágil, muy resolutiva y con capacidad demostrada para trabajar con un alto grado de documentación, incluyendo el manejo de información en soporte digital.
2. Capacidad para trabajar con un elevado volumen de personas en fase de reclutamiento y con plazos muy limitados. Tolerancia al estrés.
3. Titulación detallada en los Requisitos deseados o bien experiencia demostrable acorde al puesto descrito.
4. Conocimientos ofimáticos avanzados. Predisposición a trabajar con sistemas informáticos y a asumir procesos de transformación digital.
Requisitos deseados
1. Titulación universitaria en Relaciones laborales, Psicología, Ciencias del trabajo o ADE, o equivalente en FP Grado Superior.
2. Experiencia demostrable en funciones similares, seleccionando perfiles del sector limpieza/auxiliares y de personas con discapacidad.
3. Conocimientos de legislación laboral y de informes de evaluación.
4. Experiencia en CEE (Centros especiales de empleo).
5. Haber trabajado en ETT, consultoría laboral o áreas de selección intensiva.
6. Formación complementaria en selección de personal y en integración laboral.
Descripción
INCORPORA SL, Centro Especial de Empleo del GRUPO CLN, con más de 35 años en el sector de Facility Services, busca incorporar una/o Técnica/o de reclutamiento y administración laboral. La persona se integrará en el Departamento de Personas y Servicios, en las oficinas centrales de Gijón, con un modelo de trabajo híbrido tras la formación inicial.
El puesto, consolidado y definido, requiere seguir procedimientos y usar herramientas informáticas específicas. Se proporcionará formación intensiva y acompañamiento. La división del trabajo será aproximadamente 50% en reclutamiento y 50% en administración laboral.
Responsable de cubrir vacantes inmediatas para perfiles de limpieza y servicios auxiliares, mayormente con discapacidad. Incluye bajas, vacaciones y nuevas contrataciones, con plazos críticos. Se requiere agilidad, método y competencia en procesos digitales y gestión de bases de datos.
Incluye recabar documentación, procesarla en sistemas, generar informes y coordinar con supervisores y técnicos laborales para la correcta gestión contractual y de incidencias.
Horario: lunes a jueves de 9:00 a 15:00 y 16:00 a 18:00; viernes jornada continua todo el año y en verano. Teletrabajo parcial (2 días/semana) tras período de prueba de al menos 6 meses.
Información adicional
Nivel de experiencia: Sin experiencia
Función laboral: Recursos humanos
Sector: Servicios de instalaciones
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