Técnic@ de RR.LL. (Temporal - Maternidad)

Rentokil Initial; San Fernando de Henares; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de servicios busca un/a Técnico/a de Relaciones Laborales en San Fernando de Henares. El candidato ideal tiene una titulación en Derecho o Relaciones Laborales y más de 5 años de experiencia en entornos industriales o de servicios. Se encargará de la gestión de relaciones laborales complejas, incluyendo la apertura de expedientes y negociación con sindicatos. Se ofrece un contrato temporal durante la baja por maternidad.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferentemente en empresas de servicios o del sector industrial.
• Conocimiento profundo del marco normativo laboral español.
• Experiencia directa en la gestión de relaciones laborales en entornos sindicalizados.

Responsabilidades

• Apertura y seguimiento de expedientes disciplinarios conforme a normativa legal.
• Interlocución y negociación con la Representación Legal de los Trabajadores.
• Asistencia a actos de conciliación ante el SMAC.
• Gestión de inspecciones de trabajo y seguimiento de requerimientos.
• Colaboración en procesos de desvinculación individual y medidas laborales.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Negociación

Gestión de conflictos

Adaptabilidad

Autonomía

Educación

Titulación universitaria en Derecho o Relaciones Laborales

Descripción del empleo

Descripción del empleo

Descripción del puesto

Buscamos un / a Técnico / a de Relaciones Laborales con sólida experiencia en entornos industriales o de servicios para incorporarse de manera temporal a nuestro equipo y dar soporte especializado en materia laboral durante la cobertura de una baja por maternidad.

La persona seleccionada formará parte del departamento de Relaciones Laborales, dando soporte directo al área en la gestión diaria de temas laborales complejos en una empresa de gran tamaño y con representación sindical.

Funciones principales

Apertura, tramitación y seguimiento de expedientes disciplinarios conforme a normativa legal y procedimientos internos.

Interlocución y negociación con la Representación Legal de los Trabajadores en el marco de relaciones laborales colectivas.

Asistencia a actos de conciliación ante el SMAC y otros organismos competentes.

Gestión de inspecciones de trabajo : preparación de documentación, interlocución con la administración y seguimiento de requerimientos.

Colaboración en la gestión de procesos de desvinculación individual y otras medidas laborales.

Apoyo en la interpretación y aplicación del convenio colectivo de aplicación.

Coordinación con asesoría jurídica interna y / o externa cuando sea necesario.

Requisitos

Requisitos

Titulación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales o similar.

Experiencia mínima de 5 años en un rol similar, preferentemente en empresas de servicios o del sector industrial.

Conocimiento profundo del marco normativo laboral español y experiencia directa en la gestión de relaciones laborales con entornos sindicalizados.

Excelentes habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.

Capacidad de adaptación y autonomía para trabajar en entornos dinámicos.