TÈCNIC DE GESTIÓ LABORAL I RRHH (H/D)

Axxon; Lliçà d'Amunt; On-site; EUR 25,000 - 36,000; Full time

Job summary

AXXON cerca un/a TÈCNIC/A DE GESTIÓ LABORAL I RRHH per a empresa de serveis a Lliçà d'Amunt. La persona serà responsable de coordinar l'administració de personal de les diferents societats, actuant com a punt de contacte amb la gestoria laboral i garantint el manteniment i actualització de la documentació laboral.

Busquem un perfil organitzat, rigorós i autònom, capaç de gestionar diverses tasques i respectar terminis, amb coneixement en nòmines, contractació i compliment de la normativa.

Qualifications

• Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans o Administració de Personal.
• Experiència mínima de 3 anys en administració de personal o gestió laboral.
• coneixements en contractació, nòmines i Seguretat Social.
• Capacitat per coordinar amb gestories laborals i departaments externs.

Responsibilities

• Coordinació diària amb la gestoria laboral per a la gestió dels diferents tràmits laborals.
• Gestió d'altes, baixes, modificacions contractuals i documentació laboral.
• Preparació, recopilació i revisió de les variables mensuals per a l'elaboració de les nòmines.
• Revisió de les nòmines i resolució de possibles incidències en coordinació amb la gestoria.
• Control i seguiment de vacances, absències, permisos, baixes mèdiques i registre de jornada.
• Gestió i actualització dels expedients personals i de la documentació relativa a les incorporacions i desvinculacions.
• Seguiment de la formació dels treballadors i resolució de consultes relacionades amb l'administració de personal.
• Manteniment i actualització dels procediments i la documentació vinculats a la norma ISO 9001.

Skills

Organització i planificació

Rigor

Discreció

Gestió de múltiples tasques

Comunicació

Education

Relacions Laborals / Recursos Humans / Administració de Personal

Tools

Excel

Job description

Des d'AXXON seleccionem un/a TÈCNIC/A DE GESTIÓ LABORAL I RRHH per incorporar-se a una empresa de serveis ubicada a Lliçà.

La persona seleccionada serà responsable de gestionar i coordinar els processos d'administració de personal de les diferents societats de la companyia, actuant com a interlocutor/a operatiu/va amb la gestoria laboral i garantint el correcte manteniment i actualització de la documentació laboral.

Busquem un perfil organitzat, rigorós i autònom, amb capacitat per gestionar diferents tasques simultàniament, complir els terminis establerts i donar resposta a les incidències pròpies de l'administració de personal.

Funcions i responsabilitats

Administració laboral i gestió de personal

• Coordinació diària amb la gestoria laboral per a la gestió dels diferents tràmits laborals.
• Gestió d'altes, baixes, modificacions contractuals i documentació laboral del personal fix i temporal.
• Preparació, recopilació i revisió de les variables mensuals per a l'elaboració de les nòmines.
• Revisió de les nòmines i resolució de possibles incidències en coordinació amb la gestoria.
• Control i seguiment de vacances, absències, permisos, baixes mèdiques i registre de jornada.
• Gestió i actualització dels expedients personals i de la documentació relativa a les incorporacions i desvinculacions.
• Seguiment de la formació dels treballadors i resolució de consultes relacionades amb l'administració de personal.
• Manteniment i actualització dels procediments i la documentació vinculats a la norma ISO 9001.

Gestió documental i compliment normatiu

• Seguiment de les obligacions administratives relacionades amb la igualtat i la protecció de dades en l'àmbit laboral.
• Preparació i recopilació de documentació per a auditories, inspeccions i possibles requeriments, en coordinació amb assessors externs.
• Control de venciments, documentació contractual i compliment dels procediments interns.

Requisits del perfil

• Formació en Relacions Laborals, Recursos Humans, Administració de Personal o similar.
• Experiència mínima de 3 anys en posicions d'administració de personal o gestió laboral.
• Coneixements pràctics en contractació, nòmines, Seguretat Social, control horari i gestió d'incidències laborals.
• Experiència en coordinació i treball amb gestories laborals o departaments externs de nòmines.
• Bon domini d'Excel, especialment de les taules dinàmiques.
• Capacitat per gestionar informació confidencial amb discreció i professionalitat.

Competències personals

• Alta capacitat d'organització i planificació.
• Rigor i atenció al detall en la gestió documental.
• Autonomia i sentit de la responsabilitat.
• Capacitat d'anticipació i seguiment de terminis i venciments.
• Agilitat en la resolució d'incidències i adaptació als canvis de prioritats.
• Bones habilitats comunicatives i orientació al servei intern.
• Capacitat de coordinació i interlocució amb diferents departaments i col·laboradors externs.

Es valorarà

• Experiència en empreses amb diferents societats i estructures organitzatives.
• Experiència en entorns amb combinació de personal fix i temporal.
• Coneixements i experiència en processos d'auditoria i manteniment de sistemes de qualitat ISO 9001.