Tècnic / a RRHH

The Adecco Group; Barcelona; Presencial; EUR 35.000 - 41.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una important empresa de recursos humans a Sant Boi busca un/a Tècnic/a de Recursos Humans per liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. S’ofereix contracte directe i estable, jornada completa, amb un salari de 35.000 € més variable. Es requereix grau universitari en relacions laborals o dret, màster en gestió de recursos humans i experiència mínima de 5 anys.

Formación

• Experiència mínima de 5 anys en responsabilitats de Recursos Humans.
• Imprescindible català C1 i anglès B1.

Responsabilidades

• Implementar polítiques de recursos humans.
• Analitzar l'estructura del Centre per assessorar en el tema competencial.
• Dissenyar i administrar el sistema d'informació per gestionar professionals.

Conocimientos

Habilitats de lideratge

Capacitat d'anàlisi

Orientació al servei

Educación

Grau universitari en relacions laborals o dret

Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans

Descripción del empleo

Adecco selecciona per a important empresa situada a Sant Boi un / a Tècnic / a de Recursos Humans amb experiència, visió estratègica i habilitats per a liderar la gestió del talent i el desenvolupament organitzacional. Aquesta posició representa una oportunitat única per a contribuir al creixement i consolidació del seu equip en un entorn dinàmic i professional.

Funcions principals :

• Implementar les polítiques dirigides a les persones, definint i aplicant normes i procediments per a la gestió i desenvolupament personal i competencial dels professionals.
• Assegurar i promoure la transmissió de valors als professionals.
• Transmetre la informació i propostes del seu àmbit a la direcció gerent.
• Analitzar l'estructura del Centre per a assessorar en el dimensionament i perfil competencial dels llocs de treball.
• Implementar plans d'acció per a promoure un ambient laboral sa.
• Planificar, coordinar, acompanyar i avaluar en :
• Els procediments de selecció de personal
• L'acolliment de nous professionals.
• El Pla anual de Formació.
• El sistema d'avaluació de l'acompliment.
• Els estudis de clima laboral i Cultura Corporativa.
• Els programes de suport al Professional i Col·laborador.
• La desvinculació dels professionals.
• Dissenyar i administrar el sistema d'informació per a la gestió dels professionals.
• Realitzar el seguiment mensual dels paràmetres de gestió del seu àmbit, detecta i analitza les desviacions i proposa mesures correctores.
• Ser l'interlocutor del centre amb la representació legal dels treballadors.
• Ser responsable dels procediments administratius de la gestió del personal (contractació, nòmina...)
• Ser el responsable de la Prevenció de Riscos Laborals.

S’ofereix :

• Contracte directe i estable amb empresa final.
• Jornada completa 40 hores setmanals.
• Salari 35.000 € + variable

Requisits :

• Formació grau universitari en relacions laborals o dret.
• Màster o Postgrau en Gestió de Recursos Humans.
• Idiomes : imprescindible català C1 i anglès nivell B1.
• Persona resolutiva i amb clara vocació de servei.
• Experiència mínima de 5 anys en un càrrec de responsabilitat en Recursos Humans idealment en el sector educatiu o sanitari.