TÈCNIC/A ORIENTACIÓ SOCIOLABORAL PROGRAMA MAIS TERRASSA

Associació Som Llar; Terrassa; Presencial; EUR 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat dedicada a l'acompanyament social cerca una Orientadora laboral per al Programa MAIS a Terrassa. Els candidats han de tenir formació en ciències socials i diverses habilitats, incloent organització i comunicació. El contracte serà temporal fins al 30/04/2026 amb una jornada laboral de 38,5 hores setmanals. El sou brut anual és de 25.541,60 €.

Formación

• Experiència en l’ús del programa TAAF o administració de finques.
• Competència instrumental de lloc de feina.
• Català parlat i escrit.

Responsabilidades

• Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament.
• Lideratge en la planificació de les accions d’ocupabilitat.
• Realitzar processos de selecció de persones beneficiàries.

Conocimientos

Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones

Organització i planificació de la feina

Capacitat d’adaptació i flexibilitat

Gestió de conflictes

Habilitat comunicativa i escolta activa

Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word)

Educación

Formació reglada en ciències socials

Descripción del empleo

A ProHabitatge Som Llar és una entitat que busca garantir el dret a l’habitatge per a totes les persones fent especial èmfasi en activar i acompanyar processos d’empoderament i inclusió residencial per aquelles amb major vulnerabilitat social, i en especial a aquelles degudes a raons de gènere.

Busquem esdevenir un referent com a proveïdor de serveis residencials i d’acompanyament social, promocionant les capacitats i l’autonomia de les persones.

Estem cercant una persona per cobrir la vacant d’Orientadora laboral vinculat al Programa MAIS 25-26 a l'àrea de Transversals.

FORMACIÓ:

Formació reglada en ciències socials: educació social, treball social, pedagogia, psicopedagogia, psicologia i altres.

COMPETÈNCIES NECESSÀRIES PER AL LLOC DE FEINA:

• Capacitat d’anticipar-se a les necessitats del programa i de les persones
• Organització i planificació de la feina
• Capacitat d’adaptació i flexibilitat
• Capacitat de resiliència
• Gestió de la frustració
• Gestió de conflictes
• Habilitat comunicativa i escolta activa
• Capacitat de detecció de necessitats socials i de formular alternatives d’atenció
• Puntualitat en les obligacions laborals
• Habilitats informàtiques de Gestió (Excel i Word) i xarxes socials
• Autonomia per al seu lloc laboral
• Capacitat de gestió de les emocions davant de situacions d’estrès
  
  
  

FUNCIONS I TASQUES:

• Disseny, planificació i execució d’itineraris d’acompanyament a la inserció de persones en situació d’exclusió social i residencial.
• Lideratge en la planificació i implementació de les accions adreçades a la millora de l’ocupabilitat de les participants, sent proactiva en l’anàlisi de necessitats i la formulació de propostes per a donar-hi resposta.
• Planificar les accions segons les condicions establertes en el programa d’hores, actuacions i nombre de persones ateses en coordinació amb la xarxa de recursos del territori.
• Realitzar processos de selecció de persones susceptibles de ser beneficiàries de participar en els processos d’acompanyament a la inserció.
• Realitzar les entrevistes d’acollida per validar el perfil dels participants.
• Disseny, planificació i execució d’accions grupals adreçades a la capacitació en competències.
• Implementar accions grupals que donin a les necessitats d’orientació i inserció com són tallers competencials i suport a l’espai de recerca de feina.
• Elaborar les justificacions tècniques requerides per l’administració referents al projecte MAIS i donar resposta als requeriments que presenti.
• Elaborar els informes de seguiment i tota la documentació requerida pel programa MAIS.
• Contribuir desenvolupament i execució de l’estratègia global de l’àrea d’ocupació per a millorar l’atenció de les persones que realitzen itineraris d’inserció sociolaboral a Prohabitatge.
• Executar accions de suport a la inserció per donar resposta a necessitats detectades en el col·lectiu de persones ateses.
• Donar resposta als requeriments del finançador elaborant i aportant la documentació.
  
  
  

RESPONSABILITATS:

• Dependència directa de la coordinadora dels programes d'inserció. Executar els projectes d’acció directa, d’acord amb els dissenys definits, els criteris de qualitat interns i les instruccions i normatives del client finançador.
• Organitzar i executar la seva activitat d’acord amb els objectius planificats per la coordinació de l’àrea d’inserció, col.laborant amb l’equip per tal d’assolir els resultats previstos. Acompanyar a les persones en el procés d’inserció del que és tutora, proporcionat eines i recursos adients i mediant entre la persona i les seves necessitats socials.
• Coordinació amb el/la tècnic/a d' intermediació les oportunitats de pràctiques i d'inserció.
• Ser el referent dels casos assignats.
• Detectar necessitats bàsiques, dificultats i mancances per la cobertura de les mateixes. Derivació a serveis de suport, ja sigui interns com externs, de manera coordinada amb el/la referent social. Dinamitzar l’arribada de l’ajut.
• Treballar la metodologia d’anàlisi d’ocupabilitat, perfil professional i disseny de projecte professional.
• Elaborar la documentació de seguiment dels casos: informació oficial, diari de seguiment, informe mensual. Graella de dades i d’indicadors actualitzades de manera mensual.
• Assegurar i preservar la documentació actualitzada dels casos en els expedients tecnològics i físics (seguint la protecció de dades).
• Participar a les reunions de seguiment de programa i casos. Participar en l’elaboració de memòries anuals.
• Realitzar sessions grupals d’orientació i tutories individuals a les persones participants al programa o programes.
  
  
  

RESULTATS ESPERATS PERIÒDICAMENT

• Setmanalment: elaboració de diaris de seguiment, tant si es tracta de vistes presencials, com d’intervencions telefòniques i/o coordinacions amb recursos i referents.
• Mensualment: elaboració informes mensuals de seguiment (quantitatius i qualitatius).
• Mensualment: actualització de graella de dades i d’indicadors.
• Mensualment: revisió de tancaments pendents.
• Mensualment: actualització d’expedients (físics i informàtics).
  
  
  

COMPETÈNCIES COMPLEMENTÀRIES QUE ES VALOREN:

Experiència en l’ús del programa TAAF o altres programes d'administració de finques.

Formació, coneixements i/o experiència en entitats sense ànim de lucre.

Competència instrumental de lloc de feina

Ofimàtica (Word, Excell, Acces)

Català parlat i escrit

Carnet de conduir B1

CONDICIONS

Jornada laboral: 38,5 hores setmanals

Contracte: Temporal vinculat al programa MAIS fins 30/04/2026

Sou: 25.541,60 € bruts anuals

Lloc de treball: Terrassa

Data d’incorporació prevista: 18/08/2025

Vols formar part d'aquest projecte? Esperem la teva candidatura!