Tècnic/a Laboral i RRHH — Gestió nòmines

Ribas Alvarez; Barcelona; Presencial; EUR 24.000 - 30.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Contracte fix

Jornada completa

Entorn professional estructurat

Descripción de la vacante

Una empresa consolidada a Palma de Mallorca busca un/a Tècnic/a Laboral per integrar-se al departament de Recursos Humans. La persona seleccionada donarà suport a la gestió laboral i administrativa, assegurant la correcta tramitació de nòmines, contractes i Seguretat Social. S'exigeix grau en Relacions Laborals, Dret o ADE, a més d'experiència en departament laboral. S'ofereix contracte fix, jornada completa i un entorn estructurat amb possibilitats de creixement professional.

Formación

• 2 anys d'experiència en departament laboral, RRHH o assessoria.
• Es valoraran pràctiques en gestió laboral.
• Coneixements d'idiomes: català i castellà obligatoris.

Responsabilidades

• Donar suport a la gestió laboral i administrativa de l’àrea de persones.
• Tramitació d’altes, baixes i variacions a la Seguretat Social.
• Elaboració de contractes de treball i comunicació al SEPE.
• Suport en el procés de confecció de nòmines.
• Gestió d’incidències laborals (IT, permisos, vacances, etc.).
• Digitalització i ordenació documental de l’àrea laboral.

Conocimientos

Coneixements de legislació laboral bàsica i Seguretat Social

Nocions de nòmines i contractació

Ús de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ o eines similars

Domini d’ofimàtica, especialment Excel

Rigor i atenció al detall

Organització i responsabilitat

Capacitat d’aprenentatge i confidencialitat

Comunicació clara i capacitat de treball en equip

Educación

Grau en Relacions Laborals, Dret, ADE o similar

Herramientas

Sistema RED

SILTRA

Contrat@

Programari de nòmines (A3 o similar)

Descripción del empleo

Una empresa consolidada a Palma de Mallorca busca un/a Tècnic/a Laboral per integrar-se al departament de Recursos Humans. La persona seleccionada donarà suport a la gestió laboral i administrativa, assegurant la correcta tramitació de nòmines, contractes i Seguretat Social. S'exigeix grau en Relacions Laborals, Dret o ADE, a més d'experiència en departament laboral. S'ofereix contracte fix, jornada completa i un entorn estructurat amb possibilitats de creixement professional.