Tècnic / A Laboral

Ribas Alvarez; Sevilla; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de recursos humans a Sevilla busca un/a Tècnic/a Laboral per donar suport a la Direcció de RRHH. El candidat ideal té experiència en gestió de nòmines i contractes. S'ofereix una oportunitat de creixement professional en un entorn dinàmic i orientat a l'excel·lència.

Servicios

Oportunitat de creixement dins de l'organització

Equip dinàmic i orientat a l'excel·lència

Formación

• Experiència mínima de 2 anys en funcions similars.
• Coneixement pràctic de programes de nòmines.
• Capacitat per gestionar situacions d’estrès.

Responsabilidades

• Preparació, revisió i suport en el càlcul de nòmines.
• Gestió de contractes de treball.
• Control i actualització dels moviments d’afiliació.

Conocimientos

Rigor

Capacitat d’organització

Confidencialitat

Proactivitat

Orientació al detall

Educación

Formació professional o grau mitjà / superior en Administració i Finances, Relacions Laborals, Recursos Humans

Herramientas

SAGE 200

Sistema RED

SILTRA

Descripción del empleo

Des de

Ribas Álvarez, estem cercant per un dels nostres clients,

Transports Elèctrics Interurbans SA (TEISA), un / a

Tècnic / a Laboral

per unir-se al seu equip d’administració i donar suport directe a la

Direcció de RRHH.

Aquest / a professional donarà suport a l’àrea laboral, assegurant una gestió eficient, precisa i conforme a la normativa vigent en matèria de nòmines, cotitzacions, contractació laboral i altres processos relacionats amb la relació laboral dels treballadors i treballadores de l’empresa.

Responsabilitats principals :

• Preparació, revisió i suport en el càlcul i emissió de les nòmines mensuals.
• Gestió de contractes de treball: altes, baixes, modificacions i renovacions a través del sistema CONTRAT@ i comunicació a la Seguretat Social (Sistema RED).
• Control i actualització dels moviments d’afiliació: altes, baixes i variacions de dades en el sistema de la Seguretat Social.
• Suport en la gestió d’incidències laborals: baixes mèdiques (IT), permisos, excedències, etc.
• Coordinació amb assessoria externa (si escau) per a consultes tècniques o incidències específiques.
• Arxiu i manteniment de la documentació laboral de les persones treballadores de forma organitzada i respectant la normativa de protecció de dades.
• Elaboració d’informes i resums per a l’equip directiu: costos salarials, absentisme, antiguitats, etc.
• Atenció i resolució de dubtes dels treballadors i treballadores relacionats amb nòmines i contractació.

Requeriments :

Formació acadèmica : Formació professional o grau mitjà / superior en Administració i Finances, Relacions Laborals, Recursos Humans o similar.

Experiència : Experiència mínima de 2 anys en funcions similars, preferentment en empreses del sector serveis o transport. Coneixement pràctic de programes de nòmines (es valorarà el coneixement de SAGE 200) i plataformes oficials (Sistema RED, SILTRA).

Competències tècniques : Rigor i capacitat d’organització. Discreció i respecte absolut per la confidencialitat de la informació. Capacitat per treballar en equip i per gestionar situacions d’estrès en períodes de tancament de nòmines. Proactivitat i orientació al detall.

Oferim :

• Oportunitat de formar part d'una empresa de referència, amb un equip dinàmic i orientat a l'excel·lència.
• Pla de desenvolupament professional amb possibilitats de creixement dins de l'organització.

Si et veus treballant en un entorn dinàmic i aportant valor a Transports Elèctrics Interurbans SA, inscriu-te a l’oferta!