Tècnic/a Laboral

FUNDACIÓ ALTEM; Figueres; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat de serveis d'inclusió social a Figueres busca un/a Tècnic/a Laboral per a la gestió de treballadors i coordinació amb gestories externes. El candidat ideal haurà de tenir formació en Relacions Laborals o àrees similars, amb coneixements de legislació laboral i experiència prèvia de 2-3 anys. S'ofereix flexibilitat horària i un ambient de treball dinàmic.

Servicios

Flexibilitat horària

Ambients de treball dinàmics

Formación

• Experiència prèvia en un lloc similar (2-3 anys).
• Formació universitària relacionada.
• Experiència amb gestories externes valorada.

Responsabilidades

• Coordinació amb la gestoria per a la gestió de nòmines.
• Donar suport en la definició de polítiques de RRHH.
• Gestió de subvencions i bonificacions.

Conocimientos

Coneixements de legislació laboral

Habilitats comunicatives

Capacitat d’organització

Domini d’eines informàtiques

Educación

Grau en Relacions Laborals

Grau en Psicologia

Grau en Dret

Grau en ADE

Herramientas

Office

Programes de gestió de RRHH

Descripción del empleo

Coneixes algú a qui li pugui interessar?

Funcions i requisits de la vacant Tècnic/a Laboral

Estem cercant incorporar un/a Tècnic/a de Recursos Humans per donar suport a la gestió laboral i de persones, en coordinació amb la gestoria externa i amb responsabilitat sobre diversos processos interns.

Les teves funcions seran:

• Coordinació amb la gestoria per a la gestió de nòmines, contractes, altes/baixes a la Seguretat Social, liquidacions, retencions, embargaments, etc.
• Gestionar incidències en nòmines (hores extres, plusos, dietes…).
• Càlcul i liquidació de quitances i indemnitzacions per finalització de contracte.
• Revisar i validar la documentació laboral.
• Controlar i registrar absències, vacances, permisos, suspensions i altres incidències laborals.
• Participar en processos de selecció, acollida i integració de nous professionals.
• Atendre consultes del personal i elaborar informes de seguiment.
• Relació amb la Inspecció de Treball i altres organismes oficials.
• Gestió de subvencions, bonificacions i formació vinculada a la contractació.
• Donar suport en la definició i implementació de polítiques de RRHH (formació, igualtat, desenvolupament professional, avaluacions, etc.).

Què busquem en tu?

• Formació universitària en Relacions Laborals, Psicologia, Dret, ADE o similar.
• Coneixements de legislació laboral i normativa vigent.
• Experiència prèvia en un lloc similar (es valorarà experiència amb gestories externes).
• Habilitats comunicatives i capacitat d’organització.
• Domini d’eines informàtiques (Office i programes de gestió de RRHH).

Condicions que ofereix l’empresa

Perspectiva de la feina

Flexibilitat horària per afavorir la conciliació laboral i personal

Previsió d'incorporació

Requisits acadèmics:

• Grau amb titulació Administració i Direcció d'Empreses
• Grau amb titulació Relacions Laborals
• Llicenciat amb titulació Ciències del Treball
• Diplomatura amb titulació Rel. Laborals/Graduat Social

Experiència prèvia en un lloc similar entre 2 o 3 anys.

Nivell d'experiència