Tècnic / a de RRLL

A Doble Via t'estem buscant! Si ets una persona amb iniciativa, dinàmica, entusiasta, amant del treball en equip i sents passió per atendre a les persones, envia'ns el teu curriculum. Volem que formis part d’un gran equip!

Tindràs l'oportunitat de treballar, formar-te i créixer a nivell professional en un entorn dinàmic. Som una cooperativa que aposta per les persones i estem compromesos amb la igualtat d'oportunitats i la igualtat de gènere.

Posició: Tècnic/a de RRLL

Estem buscant una persona tècnica de RRLL per a les nostres oficines de Sant Cugat del Vallès. La teva funció principal serà realitzar la gestió de nòmines i contractació dels treballadors/es de la cooperativa i donar suport en control horari, absentisme, certificats, etc.

1. Realitzar nòmines, altes i baixes a la seguretat social i contractes.
2. Analitzar les normatives i les condicions del conveni, i de qualsevol modificació legislativa en matèria de Relacions Laborals.
3. Enviar certificats d'empresa, comunicacions al Contrat@, certificats varis.
4. Participar en el disseny de sistemes de control per supervisar i agilitzar la gestió administrativa.
5. Arxivar tota la documentació, dissenyar i implementar un arxiu digitalitzat.
6. Gestionar maternitats, excedències i permisos.
7. Atendre consultes laborals dels treballadors.
8. Executar suport en l'operativa de les assegurances socials i impostos trimestrals.
9. Preparar dades laborals per a licitacions i concursos.
10. Preparar dades de justificació per a subvencions.
11. Realitzar altres tràmits administratius i de gestió del departament.

Requisits

• Català nivell alt oral i escrit.
• Experiència mínima de 3 anys com a tècnic/a de RRLL.
• Coneixements d'ofimàtica i específicament dels programes de gestió o similars (Sage, Excel, Office 365, etc.).
• Excel nivell mitjà-alt.
• Habilitats de comunicació.
• Capacitat de gestió i treball en equip.
• Capacitat de negociació.
• Residència a Sant Cugat o rodalies (valorable).
• Incorporació immediata (valorable).
• Contracte substitució fins incorporació del treballador/a (mínim 3 mesos).
• Un dia de teletreball a la setmana.

Si vols formar part d’una gran empresa, vine a treballar amb nosaltres!