Tècnic/a d'Inserció Laboral -Garrotxa-

GRUP ORGANIGRAMA; Olot; Presencial; EUR 25.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una entitat dinàmica a la Garrotxa busca un/a Tècnic/a d'Inserció Laboral apassionat/da per promoure la inclusió social. Aquesta posició implica dissenyar i coordinar itineraris d'inserció per a persones en risc d'exclusió, treballant en col·laboració amb empreses locals i altres agents d'ocupació. Si tens formació en Treball Social, Psicologia o Educació Social, i experiència en el sector, aquesta és la teva oportunitat per fer un impacte positiu en la comunitat. Uneix-te a un equip compromès amb la inclusió i el desenvolupament personal.

Formación

• Experiència en inserció laboral i disseny d'itineraris d'inserció.
• Coneixements en tècniques d'intermediació laboral i gestió de projectes.

Responsabilidades

• Promoure la inserció sociolaboral de persones en risc d'exclusió social.
• Coordinar itineraris d'inserció i gestionar expedients tècnics.

Conocimientos

Inserció laboral

Disseny de projectes

Intermediació laboral

Coneixements informàtics

Educación

Grau en Treball Social

Diplomatura en Educació Social

Grau en Psicologia

Cicles Formatius de Grau Superior

Herramientas

Entigest

Incorpora

GIA

Descripción del empleo

Coneixes algú a qui li pugui interessar?

Descripció de l'oferta Tècnic/a d'Inserció Laboral -Garrotxa- a Comarca Garrotxa

Entitat de la Garrotxa busca un/a Tècnic/a d'Inserció Sociolaboral.

Funcions i requisits de la vacant

Promoure el desenvolupament i la inserció sociolaboral de les persones en risc d’exclusió social, partint del pla vital i el projecte professional de cada persona i contribuint a generar una cultura organitzativa que ho afavoreixi.

1. Dissenyar, executar i coordinar l’itinerari d’inserció de i amb cada persona:

• Selecció i acollida de cada participant, treballant una part del procés amb la persona i l’altra amb l’agent derivant del servei o projectes a desenvolupar.
• Diagnòstic d’ocupabilitat, definició de Pla Vital i disseny de l’itinerari d’inserció individual (seguiment en continu).
• Definir Pla de desenvolupament competencial, fer-ne el seguiment i l’avaluació.
• Dur a terme els seguiments (individuals, familiars), el treball amb suport “TAS” en relació amb la persona i l'empresa i les intervencions i acompanyaments (metge, seguretat social, etc...) que el procés requereixi.
• Dur a terme les coordinacions internes per tal de compartir l’estratègia i evolució global del procés.
• Dur a terme les coordinacions externes necessàries, vetllant per un abordatge global del procés i promovent un treball en xarxa òptim.

Intermediació Laboral:

• Crear relacions de confiança amb el teixit empresarial i la resta d'agents d'ocupació del territori per tal d’identificar llocs de treball adequats als itineraris laborals dels usuaris del servei.
• Prospecció de llocs de treball adequats als itineraris laborals dels usuaris del servei.
• Contribuir a generar entorns més inclusius a l'empresa ordinària (orientar als responsables directes de les persones, identificar possibles adaptacions de tasques i/o llocs de treball...).

Dissenyar, executar i coordinar l’itinerari d’inserció de i amb cada persona.

Contribuir en el disseny i en l’execució del Pla de Desenvolupament Competencial del Servei:

• Aportar el coneixement de les competències a desenvolupar, proposar accions i activitats per treballar-les, consensuant amb la resta de l’equip i necessitats d’altres serveis.
• Coordinar i executar accions concretes del Pla de Desenvolupament Competencial.
• Elaborar material pedagògic.

Gestionar la part tècnica de l’expedient:

• Aspectes tècnics requerits (per l’administració, per l’entitat finançadora): memòries, informes, indicadors...
• Gestió de la base de dades corresponent (Entigest, Incorpora, GIA....)

Condicions que ofereix l’empresa

€ 25.000€ SBA Salari negociable segons vàlua.

Altres dades a destacar

Interessats/ades adjunteu cv actual i respon preguntes si us plau.

• -Grau amb titulació Treball Social.
• -Certificats Professionals amb titulació Inserció laboral de persones amb discapacitat (SSCG0109).
• -Diplomatura amb titulació Educació Social.
• -Grau amb titulació Psicologia.
• -Cicles Formatius de Grau Superior amb titulació Serveis sociocult. i a la comunitat.

Cal aportar experiència en temes d'Inserció laboral.

Altres requeriments

• Cal vehicle propi.
• Grau en Educació Social, Psicologia o similar.
• Coneixements d’informàtica en entorns i plataformes de les diferents administracions.
• Coneixements en el disseny, execució, avaluació i justificació de projectes.
• Valorable Coneixement en tècniques d´intermediació laboral.