Tècnic/A Compensació

buscojobs España; Córdoba; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa en creixement busca un/a Tècnic/a en Compensació per gestionar programes de compensació i beneficis. Aquesta posició ofereix l'oportunitat de liderar projectes, desenvolupar polítiques salarials i garantir el compliment normatiu. Amb un enfocament en el creixement professional, podràs treballar de manera autònoma i contribuir a la millora del departament. A més, gaudiràs de beneficis com horaris flexibles i teletreball. Si vols formar part d'un equip compromès amb el desenvolupament del talent, aquesta és la teva oportunitat!

Servicios

Servei de nutrició i dietètica

Descompte del 7% en compres

Horari flexible

Teletreball 3 dies a l'oficina

Descomptes exclusius per a empleats

Formación

• Experiència prèvia en lideratge de projectes de compensació.
• Habilitats en anàlisi de dades i estadístiques.

Responsabilidades

• Gestionar i administrar programes de compensació i beneficis.
• Realitzar anàlisis de compensació i elaborar informes.

Conocimientos

Gestió de compensació

Anàlisi de dades

Orientació al client intern

Lideratge de projectes

Educación

Grau en Recursos Humans

Màster en Gestió de Recursos Humans

Herramientas

Programari de recursos humans

Eines d'anàlisi salarial

Descripción del empleo

Si el que t’agrada són les persones i creus fermament que amb la teva feina pots ajudar al talent intern a créixer i seguir desenvolupant-se professionalment, aquesta oferta és per tu!

Què faràs?

La teva missió principal serà garantir la gestió i administració dels programes de compensació i beneficis de Grup Ametller Origen i assegurar que es mantinguin alineats amb les polítiques internes, la normativa vigent i les millors pràctiques del mercat, per tal que permetin captar, fidelitzar i motivar els treballadors, contribuint a l'adequada gestió del talent AO.

Dissenyar i administrar polítiques salarials:

• Actualitzar les estructures salarials, realitzar estudis de mercat i definir la política de revisió salarial anual.

Gestionar incentius i bonificacions:

• Coordinar programes d'incentius i bonificacions alineats amb els objectius de l'empresa.

Administrar beneficis com assegurances i bons, assegurant el compliment de les lleis laborals i les expectatives dels empleats.

Realitzar anàlisis de compensació:

• Analitzar la compensació interna i externa i elaborar informes sobre tendències salarials.

Garantir el compliment normatiu:

• Assegurar el compliment de la legislació laboral i mantenir-se al dia de canvis normatius.

Proporcionar consultoria interna i reporting:

• Assessorar departaments interns sobre compensació i mantenir bases de dades actualitzades.

Gestionar transversalment el departament:

• Impartir formació, recolzar la gestió de proveïdors i col·laborar en projectes d'organització per millorar els processos i el funcionament del departament.

Requisits:

• Experiència prèvia liderant projectes de compensació i beneficis.
• Orientació pel client intern com a assessor/a tant pels líders com pels treballadors, sent el/la referent en la matèria dins de la companyia.
• Maneig d'eines d'anàlisi salarial i programari de recursos humans.
• Habilitats en anàlisi de dades i estadístiques.

Per què treballar a Ametller Origen com a Tècnic/a en Compensació?

Un projecte en construcció:

Tindràs l’oportunitat de crear, iniciar i desenvolupar projectes, ajudant en la construcció del departament i en el desenvolupament dels professionals implicats. Tot això mentre vius en primera persona les fites que la companyia pot assolir en el futur.

Treballaràs amb un equip implicat on et podràs recolzar en el teu dia a dia. La nostra vocació és el desenvolupament de les persones i el creixement professional, que és la nostra principal motivació!

Et donaràs la teva parcel·la d’actuació:

• On podràs desenvolupar tant les teves idees com coneixements, treballant de forma autònoma en el dia a dia. T’oferirem total confiança i llibertat per proposar i aportar idees que ajudin a millorar els projectes del departament.

Fes carrera amb nosaltres:

Som una empresa d’integració vertical que et permetrà treballar de manera transversal amb diferents àrees de negoci pròpies, com ara retail, empreses agràries, logística, producció alimentària i estructura corporativa.

Beneficis a la teva disposició:

• Servei de nutrició i dietètica.
• Descompte del 7% en la teva compra i accés a descomptes exclusius per a empleats.

I molts altres descomptes i beneficis!

Conciliació personal i laboral:

• Horari flexible d’entrada i sortida.
• Política de teletreball de 3 dies a l’oficina (Olèrdola, Barcelona o Zona Franca) i 2 dies des de casa.

Si valores tenir autonomia, tens ganes de liderar projectes i vols contribuir a la millora i desenvolupament de l’equip humà d’Ametller Origen, t’estem esperant! Inscriu-te ja a l’oferta.