Technical Talent Acquisition Partner – Junior
ALTEN
Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
ALTEN Spain busca un/a Talent Acquisition Partner Junior para unirse a su equipo de Talent Acquisition y apoyar la selección de perfiles técnicos. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con managers y RRHH para ofrecer procesos de contratación eficientes.
Se valora educación en RRHH, inglés B2 y 1–2 años de experiencia. La posición ofrece teletrabajo 2 días/semana y un entorno internacional con oportunidades de crecimiento dentro del grupo ALTEN.
Formación
- Título universitario en Recursos Humanos, Administración de Empresas o un campo relacionado.
- Nivel de inglés B2.
- 1–2 años de experiencia en adquisición de talento o reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad para trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- SER CURIOSO/A es la habilidad más importante.
Responsabilidades
- Búsqueda activa y pasiva de talento técnico.
- Criba curricular y entrevistas telefónicas.
- Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas.
- Colaboración en entrevistas técnicas con managers.
- Seguimiento de candidatos y soporte en procesos de RRHH.
Conocimientos
Educación
Herramientas
Descripción del empleo
ALTEN Spain busca un/a Talent Acquisition Partner Junior para unirse a su equipo de Talent Acquisition y apoyar la selección de perfiles técnicos. Trabajarás en un entorno dinámico, colaborando con managers y RRHH para ofrecer procesos de contratación eficientes.
Se valora educación en RRHH, inglés B2 y 1–2 años de experiencia. La posición ofrece teletrabajo 2 días/semana y un entorno internacional con oportunidades de crecimiento dentro del grupo ALTEN.
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