Junior Tech Talent Acquisition Partner – Hybrid (2 Remote Days)
ALTEN
Transforma esta oferta en una entrevista: un currículum y una carta de presentación creados pensando en lo que quiere el empleador.
Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
ALTEN Spain busca un/a Talent Acquisition Partner Junior para unirse al equipo de RRHH y focalizar la selección de talento técnico. Desarrollarás tu carrera en un entorno dinámico y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del grupo ALTEN.
Trabajarás en colaboración con managers y Business Managers, realizando cribas, entrevistas y la redacción de descripciones de puestos para atraer perfiles cualificados. Se valora autonomía, buena comunicación y curiosidad.
Formación
- Títulación universitaria en RRHH, ADE o campo relacionado.
- 1–2 años de experiencia en adquisición de talento/reclutamiento.
- Excelentes habilidades de comunicación e interpersonales.
- Capacidad de trabajar de forma autónoma y en equipo en un entorno dinámico.
- Fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo.
- Y la habilidad más importante: SER CURIOSO/A.
Responsabilidades
- Búsqueda activa y pasiva de talento técnico.
- Criba curricular y entrevistas telefónicas.
- Redacción de descripciones de puesto atractivas y precisas.
- Colaboración en entrevistas técnicas con managers.
- Seguimiento de candidatos y soporte en RRHH.
Conocimientos
Educación
Descripción del empleo
ALTEN Spain busca un/a Talent Acquisition Partner Junior para unirse al equipo de RRHH y focalizar la selección de talento técnico. Desarrollarás tu carrera en un entorno dinámico y multicultural, con oportunidades de crecimiento dentro del grupo ALTEN.
Trabajarás en colaboración con managers y Business Managers, realizando cribas, entrevistas y la redacción de descripciones de puestos para atraer perfiles cualificados. Se valora autonomía, buena comunicación y curiosidad.
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