Technical Manager

Indra Group; Madrid; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y Futuro

Proyectos innovadores

Ambiente cercano

Autonomía y Flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos para bienestar

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group en Madrid busca un(a) Alliance Manager con experiencia en gestión de proyectos de innovación para un proyecto estratégico en ciberdefensa. Modalidad híbrida, coordinarás entre Indra y colaboradores externos, asegurando interlocución y cumplimiento de objetivos.

Se requieren más de 5 años coordinando proyectos tecnológicos complejos y gestionando proveedores. Valoramos dominio de Jira, Confluence, Azure DevOps y Microsoft Project.

Formación

• Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos.
• Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas o consorcios.
• Seguimiento de planificación, hitos, riesgos y entregables.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería y gestión.
• Elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.

Responsabilidades

• Actuar como punto de coordinación entre Indra y colaboradores externos.
• Garantizar interlocución y alineamiento operativo entre organizaciones.
• Coordinar proveedores y consorcios, asegurando objetivos y compromisos.
• Realizar seguimiento de planificación, hitos, dependencias y entregables.
• Organizar reuniones de seguimiento y gobernanza operativa.
• Detectar desviaciones o riesgos y promover mitigaciones.
• Facilitar la colaboración entre equipos multidisciplinares.
• Elaborar informes de seguimiento para responsables técnicos y de programa.
• Monitorear KPIs, SLAs y compromisos contractuales.

Conocimientos

Coordinación de proyectos

Gestión de proveedores

Seguimiento de planificación

Gestión de stakeholders

Informes ejecutivos

Herramientas

Jira

Confluence

Azure DevOps

Microsoft Project

Descripción del empleo

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas punteras en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, seguras y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos del presente y del futuro.

¡Únete a nuestro equipo de ciberdefensa!
En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Alliance Manager , con experiencia en gestión de proyectos de innovación, para incorporarse a un proyecto estratégico en el ámbito tecnológico del área de ciberdefensa en Madrid.

Responsabilidades

• Actuar como principal punto de coordinación entre los equipos internos de Indra y los colaboradores externos participantes en los programas.
• Garantizar la correcta interlocución y alineamiento operativo entre todas las organizaciones involucradas.
• Coordinar proveedores, subcontratistas, colaboradores externos y consorcios empresariales, asegurando el cumplimiento de objetivos y compromisos.
• Realizar el seguimiento de la planificación, hitos, dependencias, riesgos, acciones y entregables asociados al programa.
• Organizar y liderar reuniones de seguimiento y mecanismos de gobernanza operativa.
• Detectar desviaciones, bloqueos o riesgos, promoviendo acciones de mitigación y planes de contingencia.
• Facilitar la colaboración efectiva entre equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
• Elaborar informes de seguimiento y reporting ejecutivo para responsables técnicos y de programa.
• Realizar seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales asociados a proveedores y equipos colaboradores.
• Coordinar procesos de incorporación e integración de nuevos equipos dentro del programa.
• Impulsar la mejora continua de los mecanismos de coordinación, gestión y colaboración entre organizaciones.
• Garantizar el cumplimiento de plazos, calidad, hitos y compromisos adquiridos.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en coordinación de proyectos tecnológicos complejos con múltiples equipos y organizaciones implicadas.
• Experiencia demostrable en gestión y coordinación de proveedores, subcontratistas, colaboradores externos o consorcios empresariales.
• Experiencia en seguimiento de planificación, hitos, riesgos, dependencias y entregables.
• Capacidad para coordinar equipos multidisciplinares de desarrollo, ingeniería, arquitectura, consultoría y gestión.
• Experiencia en elaboración de informes de seguimiento y reporting ejecutivo.
• Conocimiento de metodologías ágiles, tradicionales e híbridas de gestión de proyectos.
• Capacidad para desenvolverse en entornos de alta complejidad organizativa con múltiples interlocutores.

Requisitos deseables

• Experiencia en programas de gran tamaño con participación de múltiples empresas.
• Experiencia en gestión de acuerdos de colaboración y modelos de trabajo compartidos.
• Conocimiento de herramientas de gestión como Jira, Confluence, Azure DevOps, Microsoft Project o equivalentes.
• Experiencia en seguimiento de KPIs, SLAs y compromisos contractuales.
• Experiencia en coordinación de procesos de incorporación e integración de nuevos equipos.
• Disponibilidad para trabajar en modelo híbrido en Madrid.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro:Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa conmás de 60.000 profesionales,con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
• Plan de carrera adaptado a ti: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua: en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar: Disfrutar de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil: Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min): Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica: Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento: Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores,