Tech Manager

Indra Group; Bellprat; Híbrido; EUR 60.000 - 90.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad y Futuro

Proyectos Innovadores

Ambiente cercano y transparente

Autonomía y Flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua

Descuentos exclusivos

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group busca un Tech Manager para liderar iniciativas de ciberdefensa y coordinar equipos multidisciplinares en proyectos estratégicos de innovación tecnológica. Participarás en la planificación, gestión de backlogs y toma de decisiones técnicas para maximizar el valor al cliente.

Se valorará experiencia en liderazgo, gestión de riesgos y un alto nivel de inglés. La empresa ofrece modalidad híbrida y oportunidades de desarrollo profesional.

Formación

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines.
• Experiencia previa en roles de liderazgo técnico, coordinación de proyectos o posiciones similares.
• Capacidad de organización y planificación de actividades técnicas.
• Experiencia en seguimiento de proyectos, gestión de recursos y coordinación de equipos.
• Conocimientos en gestión de riesgos, seguimiento de desviaciones y control de hitos.
• Capacidad para participar en la toma de decisiones y resolución de conflictos dentro de proyectos tecnológicos.
• Conocimientos en ciberseguridad y tecnologías emergentes.
• Nivel de inglés alto, tanto hablado como escrito.

Responsabilidades

• Colaborar con el arquitecto de producto para asegurar la alineación de la estrategia tecnológica y funcional del producto.
• Participar en la planificación de los desarrollos del proyecto, apoyando la definición de prioridades y la gestión del backlog.
• Coordinar funcionalmente los distintos equipos involucrados en el proyecto, favoreciendo la comunicación y la colaboración entre áreas.
• Realizar el seguimiento diario de los desarrollos y de la evolución técnica de las iniciativas en curso.
• Apoyar la gestión de recursos, capacidades y necesidades del proyecto para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Participar en la identificación, análisis y seguimiento de riesgos, desviaciones e impactos sobre la planificación.
• Impulsar la generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto alineados con arquitecturas de referencia y estrategias tecnológicas de la unidad.
• Contribuir a la toma de decisiones técnicas y organizativas orientadas a maximizar el valor aportado al cliente y al proyecto.
• Participar en iniciativas relacionadas con tecnologías emergentes e innovación aplicada al ámbito de la ciberseguridad.
• Favorecer entornos de trabajo colaborativos, impulsando metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión técnica.

Conocimientos

Liderazgo técnico

Coordinación de proyectos

Gestión de equipos

Conocimientos en ciberseguridad

Gestión de riesgos

Organización y planificación

Inglés alto

Educación

Ingeniería Informática

Ingeniería de Telecomunicaciones

Descripción del empleo

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Perfil profesional: Defensa y Seguridad

Experiencia requerida: Más de 2 años de experiencia

Modalidad del puesto: Híbrido

En Indra Group, protegemos lo que más importa.

Lideramos el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas en el ámbito de la ciberseguridad, diseñando arquitecturas robustas, resilientes y escalables que permiten a nuestros clientes afrontar los retos tecnológicos actuales y futuros.

¡Únete a nuestro equipo de innovación en ciberdefensa!

En nuestro posicionamiento como compañía líder en ciberseguridad, queremos reforzar nuestro equipo con un/a Tech Manager, para participar en proyectos estratégicos de innovación tecnológica y ciberdefensa, colaborando en la coordinación técnica de iniciativas multidisciplinares, impulsando el desarrollo de soluciones innovadoras y contribuyendo al cumplimiento de los objetivos tecnológicos y de negocio de la organización.

• Colaborar con el arquitecto de producto para asegurar la alineación de la estrategia tecnológica y funcional del producto.
• Participar en la planificación de los desarrollos del proyecto, apoyando la definición de prioridades y la gestión del backlog.
• Coordinar funcionalmente los distintos equipos involucrados en el proyecto, favoreciendo la comunicación y la colaboración entre áreas.
• Realizar el seguimiento diario de los desarrollos y de la evolución técnica de las iniciativas en curso.
• Apoyar la gestión de recursos, capacidades y necesidades del proyecto para garantizar el cumplimiento de los objetivos establecidos.
• Participar en la identificación, análisis y seguimiento de riesgos, desviaciones e impactos sobre la planificación.
• Impulsar la generación de diseños, prototipos y pruebas de concepto alineados con arquitecturas de referencia y estrategias tecnológicas de la unidad.
• Contribuir a la toma de decisiones técnicas y organizativas orientadas a maximizar el valor aportado al cliente y al proyecto.
• Participar en iniciativas relacionadas con tecnologías emergentes e innovación aplicada al ámbito de la ciberseguridad.
• Favorecer entornos de trabajo colaborativos, impulsando metodologías ágiles y buenas prácticas de gestión técnica.

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportar!

• Titulación universitaria en Ingeniería Informática, Ingeniería de Telecomunicaciones o disciplinas afines.
• Experiencia previa en roles de liderazgo t é cnico, coordinaci ó n de proyectos o posiciones similares.
• Capacidad de organizaci ó n y planificaci ó n de actividades t é cnicas.
• Experiencia en seguimiento de proyectos, gesti ó n de recursos y coordinaci ó n de equipos.
• Conocimientos en gesti ó n de riesgos, seguimiento de desviaciones y control de hitos.
• Capacidad para participar en la toma de decisiones y resoluci ó n de conflictos dentro de proyectos tecnol ó gicos.
• Conocimientos en ciberseguridad y tecnolog í as emergentes.
• Nivel de ingl é s alto, tanto hablado como escrito.

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo con modalidad híbrida.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (¡más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, ¡es nuestro equipo! Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tu experiencia en liderazgo técnico, coordinación de equipos y gestión de proyectos tecnológicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo puedan analizar si existe un buen encaje mutuo.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, ¡te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Tiempo Estimado de proceso: 2 semanas.

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.

¡INDRA es empresa Top Employer 2026! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.