Technical Lead (F/M)

JR Spain
Madrid
EUR 40.000 - 80.000
Descripción del empleo

En T-Systems, encontrarás proyectos rompedores que suman al bienestar social y ecológico. Queremos dar la bienvenida a nuevos talentos como tú, que aporten ideas frescas, puntos de vista distintos, que acepten retos y un continuo aprendizaje, para crecer e impactar a la sociedad… ¡Todo esto, de una forma divertida!

Responsabilidades

  • Se responsabiliza y asegura del desarrollo de la solución técnica completa, punta a punta, pudiendo esta implicar diversos ámbitos y disciplinas. Lidera el equipo y desarrollo de la solución técnica asegurando, con visión global, el alineamiento de la misma desde un punto de vista técnico, metodológico y de negocio. Es capaz de liderar técnicamente proyectos o servicios de complejidad media.
  • Liderar (delegando en / colaborando con el equipo), promover (generar cultura de uso) y supervisar que el equipo trabaja en todo momento conforme al Plan de Calidad establecido en el proyecto. Ser ejemplo y referente para el equipo.
  • Liderar (delegando en / colaborando con el equipo), promover (generar cultura de uso) y supervisar la adopción y maximización del uso de herramientas de productividad y best practices por parte del equipo. Ser ejemplo y referente para el equipo.
  • Liderar (delegando en / colaborando con el equipo), promover (generar cultura de uso) y supervisar que el equipo trabaja en todo momento conforme a la metodología normas establecidas en el proyecto. Ser ejemplo y referente para el equipo.
  • Liderar (delegando en / colaborando con el equipo), transmitir y supervisar la adopción de conocimiento funcional / técnico / metodológico adquirido en este u otros proyectos por parte del equipo. Ser ejemplo y referente para el equipo.

Funciones

  • Asegurar la construcción/diseño de soluciones equilibradas y seguras.
  • Asegurar que tanto el análisis como el diseño (tanto en el ámbito funcional como técnico) de la solución están alineados con los acuerdos y expectativas de cliente, estando en todo momento alineados con los requerimientos y prioridades del proyecto.
  • Asegurar la sostenibilidad de la solución en el tiempo.
  • Implicar al equipo para encontrar la mejor solución.
  • Generar, impulsar y velar por el desarrollo del conocimiento y capacidades del equipo necesario en su ámbito.
  • Promover un entorno de colaboración y autoorganización entre todos los integrantes del equipo.
  • Liderar y supervisar el diseño, construcción, pruebas y documentación de la solución e2e, delegando y colaborando con el equipo.
  • Entender y aprender sobre nuevas disciplinas o ámbitos necesarios para la construcción de la solución.
  • Liderar la estimación y análisis de necesidades del cliente aplicando los métodos y técnicas adecuadas.
  • Trasladar al equipo la visión, misión, alcance y objetivos del proyecto – así como cualquier otro aspecto relevante del mismo -, asegurando su implicación y alineamiento con los mismos.
  • Colaborar en la gestión de expectativas de cliente (alcance, calidad, equipo…).

Experiencia

  • 8-10 años en desarrollo de software con al menos 2 años en funciones similares.
  • Experiencia en Java: Conocimiento profundo y experiencia práctica en desarrollo de aplicaciones con Java, incluyendo frameworks como Spring Boot, Hibernate y otros.
  • BackEnd: Dominio en diseño de APIs RESTful, y experiencia en arquitecturas basadas en microservicios. Capacidad para gestionar bases de datos SQL y NoSQL (MySQL, MongoDB).
  • DevOps y CI/CD: Familiaridad con herramientas de CI/CD (Jenkins, GitLab CI, etc.), y experiencia en la implementación de despliegues automatizados y en la gestión de infraestructura en la nube (AWS, Azure o GCP).
  • Seguridad y Rendimiento: Conocimiento en prácticas de seguridad en el desarrollo de software y optimización de aplicaciones.

Información adicional

¿Qué es lo que le ofrecemos?

  • Ambiente de trabajo internacional, positivo, dinámico y motivado.
  • Modelo de trabajo híbrido (teletrabajo/presencial).
  • Horario flexible.
  • Plan de compensación flexible.
  • Seguro de vida y accidentes.
  • Más de 26 días laborables de vacaciones al año.

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