Technical Delivery Manager - Transport Systems & Ticketing | Híbrido Madrid

Indra Group; Burgos; Presencial; EUR 50.000 - 75.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Estabilidad laboral

Proyectos innovadores

Ambiente colaborativo

Autonomía y flexibilidad

Plan de carrera

Formación continua Open University/Ud.

Descuentos para empleados

Retribución competitiva

Descripción de la vacante

Indra Group en Burgos busca un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para coordinar equipos multidisciplinares en proyectos de transporte y sistemas críticos, desde requisitos hasta puesta en producción.

Se requiere ingeniería informática/telecomunicaciones y experiencia de al menos 4 años. Se ofrece estabilidad, formación continua y proyectos internacionales dentro de Indra Mobility.

Formación

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar.
• Experiencia de al menos 4 años coordinando equipos técnicos de ingeniería o desarrollo software.
• Experiencia en entornos de transporte, movilidad, sistemas críticos o integración de sistemas complejos y entornos multidisciplinares.

Responsabilidades

• Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción.
• Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores).
• Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad.
• Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias.
• Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones.
• Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real).
• Soporte a despliegues y transición a operación 24x7.

Conocimientos

Coordinación de equipos

Inglés alto

Gestión de proyectos

Educación

Ingeniería Informática/Telecomunicaciones

Herramientas

Jira

DOORS

Descripción del empleo

En Indra Group, protegemos lo que más importa. Somos una multinacional española de tecnología y consultoría que desarrolla sistemas y servicios avanzados en sectores clave como Defensa, Espacio, Movilidad y Tráfico Aéreo, con presencia internacional y proyectos de alto impacto tecnológico. Trabaja con nosotros en Indra Mobility! Nuestra división especializada en ofrecer soluciones tecnológicas innovadoras para el sector del transporte y la movilidad, desarrollando sistemas críticos de ticketing, control de acceso y gestión de pagos que utilizan millones de personas cada día en todo el mundo. En Indra, buscamos incorporar un/a Technical Project Manager (Movilidad / Ticketing) para participar coordinando equipos multidisciplinares en un entorno internacional.

Responsabilidades principales

• Gestión técnica integral de proyectos software en entornos de transporte, desde requisitos hasta puesta en producción
• Coordinación de equipos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware y proveedores)
• Interlocución técnica con cliente (operadores de transporte) y áreas de explotación, mantenimiento y seguridad
• Definición y seguimiento de planificación, hitos, entregables y dependencias
• Supervisión de arquitectura y diseño técnico de las soluciones
• Coordinación de pruebas (integración, aceptación, laboratorio y entorno real)
• Soporte a despliegues y transición a operación 24x7

¿Qué buscamos en ti?

No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. ¡Anímate, conoce nuestra propuesta y así conoceremos lo que nos puedes aportar!

• Titulación en Ingeniería Informática, Telecomunicaciones o similar
• Experiencia de al menos 4 años coordinando equipos técnicos de ingeniería o desarrollo software
• Experiencia en entornos de transporte, movilidad, sistemas críticos o integración de sistemas complejos y entornos multidisciplinares (software, sistemas, comunicaciones, hardware)
• Conocimiento de integraciones y sistemas legacy
• Experiencia con metodologías Agile (Scrum, Kanban) y/o waterfall
• Capacidad de coordinación técnica y comunicación con cliente
• Experiencia en herramientas como Jira y DOORS
• Nivel alto de inglés, hablado y escrito

Lo que te ofrecemos

• Estabilidad y Futuro : Proyectos a largo plazo en una empresa líder con más de 60.000 profesionales, con seguridad financiera.
• Proyectos Innovadores y de Alto Alcance : Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
• Ambiente Cercano y Transparente : Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
• Autonomía y Flexibilidad : Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
• Plan de carrera adaptado a ti : Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
• Formación continua : en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte!).
• Descuentos exclusivos para tu bienestar : Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
• Retribución competitiva y planes de compensación flexibles a tus necesidades.

¿Cómo es nuestro proceso de selección?

• Revisión de tu perfil : Evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
• Primera toma de contacto (5-10 min) : Si recibes una llamada de un número desconocido, será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.
• Entrevista técnica : Te reunirás con el equipo, quienes te explicarán el proyecto y las tareas diarias. También exploraremos tus conocimientos técnicos. Además, te realizaremos breves pruebas de competencias psicológicas e inglés (si es necesario).
• Entrevista con el equipo de atracción de talento : Queremos que nos conozcas mejor como empresa: valores, modelo de carrera, skills… para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
• Oferta y bienvenida : Si todo va bien, te incorporas a nuestro equipo y comenzamos esta nueva etapa juntos!

Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.