Tech Talent Acquisition – End-to-End IT Recruiting (Hybrid)
Michael Page
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Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo
Descripción de la vacante
Michael Page busca un/a Tech Talent Acquisition con experiencia en selección tecnológica end-to-end para gestionar procesos de recruiting en entornos de consultoría IT, asegurando una experiencia excelente para clientes y candidatos en un modelo híbrido en Madrid.
La persona ideal maneja toma de requerimientos, sourcing activo (LinkedIn Recruiter), coordinación de entrevistas y cierre de ofertas, con español e inglés profesional.
Formación
- Gestionar procesos de selección tech end-to-end para proyectos de consultoría tecnológica.
- Definir alcance, seniority, stack tecnológico y condiciones con clientes y BDM.
- Ejecutar estrategias de búsqueda activa y redactar ofertas para atraer talento.
- Realizar market mapping y entrevistas de screening técnico-funcional.
Responsabilidades
- Gestionar procesos de selección tech de principio a fin para proyectos de consultoría tecnológica.
- Realizar toma de requerimientos junto al cliente y al BDM.
- Ejecutar sourcing con LinkedIn Recruiter, bases de datos y networking.
- Redactar y optimizar ofertas orientadas a talento especializado.
- Coordinar entrevistas con clientes y stakeholders y facilitar feedback.
- Gestionar el pipeline en ATS/CRM y reportar métricas.
Conocimientos
Herramientas
Descripción del empleo
Michael Page busca un/a Tech Talent Acquisition con experiencia en selección tecnológica end-to-end para gestionar procesos de recruiting en entornos de consultoría IT, asegurando una experiencia excelente para clientes y candidatos en un modelo híbrido en Madrid.
La persona ideal maneja toma de requerimientos, sourcing activo (LinkedIn Recruiter), coordinación de entrevistas y cierre de ofertas, con español e inglés profesional.
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