Team Leaders – Aeropuerto de Barcelona

Ryanair Ltd.; Barcelona; Presencial; EUR 22.000 - 26.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa dinámica busca Team Leaders para su operación en el Aeropuerto de Barcelona. Este emocionante rol implica supervisar el proceso de salida de aeronaves, asegurando la comunicación efectiva entre la tripulación y los servicios auxiliares. Los candidatos ideales deben tener un alto nivel de inglés, habilidades organizativas y experiencia previa en el manejo de rampa. Ofrecemos un entorno inclusivo donde la diversidad es valorada, así como un paquete salarial competitivo y oportunidades de desarrollo profesional. Si deseas formar parte de un equipo en crecimiento y contribuir a una experiencia de viaje excepcional para los pasajeros, ¡esta es tu oportunidad!

Servicios

Descuentos para empleados

Programa de formación completo

Uniforme proporcionado

Oportunidades de promoción

Formación

• Se requiere un nivel alto de inglés y habilidades para cálculos rápidos.
• Responsabilidad y capacidad de organización son clave para el rol.

Responsabilidades

• Supervisar servicios auxiliares y coordinar con el equipo de vuelo.
• Realizar briefings pre y pos-escala para asegurar un despacho seguro.

Conocimientos

Inglés alto

Cálculos aritméticos

Responsabilidad

Organización y gestión de grupo

Trabajo bajo presión

Toma de decisiones rápidas

Habilidades interpersonales

Experiencia en agente de rampa

Educación

Experiencia mínima de 1 año

Descripción del empleo

AZUL HANDLING es el grupo dedicado a ofrecer los servicios de asistencia y operaciones en tierra para las aerolíneas del Grupo Ryanair España (Buzz, Lauda, Malta Air & Ryanair DAC), proporcionándoles un servicio completo de atención a sus pasajeros, rampa y manejo de equipajes, remolque de aeronaves, envío de repuestos AOG así como realizar rastreo de equipaje y de aeronaves.

En Azul Handling tenemos la visión de ser El agente Handling líder en España y tenemos la Integridad y las Personas como dos de los pilares de nuestra identidad cultural, The Azul Way! Somos una Empresa comprometida con la inclusión de personas diversas que aporten diferentes perspectivas a nuestra compañía. Apreciamos y valoramos que cada individuo sea diferente y pueda sentirse cómodo siendo ellos mismos en su día a día. Cualquier tipo de diversidad (raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente) aporta valor a nuestra compañía, enriqueciendo nuestra cultura Azul y haciéndonos sentir orgullosos y orgullosas del equipo que formamos.

Azul Handling está buscando Team Leaders para la temporada de verano en el Aeropuerto de Barcelona. El Team Leader es la persona responsable del proceso de salida de las aeronaves, manteniendo una comunicación directa y continua con la tripulación de vuelo y asegurando que todas las partes involucradas cumplen con los procedimientos establecidos para garantizar la seguridad en todo el proceso. Entre las tareas que se pueden requerir estarán las siguientes:

1. Controlar y supervisar de forma proactiva todos los servicios auxiliares (Combustible, PMR, Catering, Pasarelas, etc.) involucrados en la escala, en coordinación con todas las partes involucradas.
2. Ser conocedor/a de todas las horas de inicio y fin de cualquier servicio auxiliar y saber identificar las causas de un posible retraso.
3. Realizar briefings “pre-escala” con el/los grupo(s) de trabajo asignado(s) antes de la llegada de la aeronave y en el stand correspondiente, informando de los detalles relevantes del vuelo a despachar, así como repasando los procedimientos de seguridad y “Just Culture” para asegurar un despacho seguro y puntual.
4. Realizar briefing “pos-escala” con el/los grupo(s) de trabajo involucrado(s) después de la salida de la aeronave y aun en el stand correspondiente, repasando y haciendo valoración de la escala y, en caso de retraso y/o incidencias, identificar las causas que han llevado al / a la mismo/as.
5. Llevar a cabo una revisión visual de los GSE que se usarán en la aeronave, una vez preparados en la ESA y antes de la llegada de la aeronave.
6. Asistir a la tripulación de cabina y/o tripulación técnica en los casos que sea necesario, así como provisionar de cualquier tipo de documentación y/o información requerida por ellos.

¿Estás preparado/a? Formarás parte de un equipo en el que asegurarás que nuestros pasajeros tengan una experiencia agradable viajando con Ryanair – ¡Siempre, en todos y cada uno de sus vuelos!

• Nivel alto de inglés
• Facilidad para hacer cálculos aritméticos de manera rápida y precisa
• Alto sentido de la responsabilidad
• Capacidad para organizar y gestionar un grupo de trabajo
• Capacidad de trabajar bajo presión
• Capacidad para tomar decisiones rápidas
• Habilidades para tratar con las diferentes partes involucradas (tripulaciones de vuelo, servicios auxiliares, etc.)
• Experiencia mínima de 1 año realizando tareas de agente de rampa
• Vivir a menos de 1h del aeropuerto
• Estar disponible para realizar una entrevista en los próximos días
• Estar disponible para realizar un curso de formación de una semana (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Estar disponible para trabajar de inmediato (se darán detalles exactos durante la entrevista)
• Programa de beneficios con interesantes descuentos para toda nuestra plantilla
• Programas de reconocimiento para nuestros mejores embajadores
• Ofrecemos un salario bruto competitivo regido por nuestro V Convenio Colectivo que se podrá ver incrementado por las variables que generes cuando realices turnos partidos, trabajes en días festivos, domingos, nocturnidades, etc. pudiendo alcanzar una horquilla de entre 22.500 y 25.500 euros brutos anuales a jornada completa*Esta cifra variará en función de la antigüedad, horas trabajadas u otras circunstancias regidas por nuestro actual V Convenio Colectivo
• Ofrecemos un programa de formación completo, uniforme y la oportunidad de unirse a un equipo en expansión con oportunidades de promoción.
• Ser parte de una Empresa en la que puedas desarrollar tu trabajo siendo tú mismo/a.

Diversidad, igualdad e inclusión

Azul Handling es una Empresa comprometida con la igualdad de oportunidades. Todos/as los/as candidatos/as serán considerados/as sin distinción de raza, color, género, edad, origen, religión, orientación sexual, identidad o expresión de género, estado civil, ciudadanía o capacidad diferente. De igual forma, Azul Handling se compromete a trabajar con y proporcionar las adaptaciones razonables a aquellos candidatos con capacidades físicas o psíquicas que las puedan precisar.

Si crees que necesitas algún tipo de adaptación razonable durante cualquier momento del proceso de selección, puedes indicarlo en la casilla “Cover Letter” cuando optes a esta vacante. Azul Handling tratará los datos que nos puedas dar al respecto con total confidencialidad, y únicamente para el fin antes indicado.