Team Leader - Software Embedded

TN Spain; Barcelona; Híbrido; EUR 55.000 - 60.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora en el sector automotriz busca un Team Lead de Software Embebido para liderar un equipo talentoso. En esta posición, serás responsable de inspirar y coordinar el desarrollo de soluciones tecnológicas avanzadas. Buscamos a un líder con experiencia en ingeniería de software embebido y habilidades excepcionales en comunicación y gestión de equipos. Ofrecemos un entorno de trabajo híbrido, oportunidades de crecimiento continuo y un salario competitivo. Si estás listo para un nuevo desafío, esta es tu oportunidad para brillar en un equipo dinámico.

Servicios

Modelo de trabajo híbrido

45 días de trabajo remoto al año

Oportunidades de crecimiento

Salario competitivo

Horario flexible

Retribución flexible

Formación pagada

Formación

• 10 años de experiencia en ingeniería de software embebido y liderazgo de equipos.
• Conocimiento profundo de métodos ágiles y prácticas de desarrollo.

Responsabilidades

• Liderar y coordinar un equipo de desarrollo en soluciones innovadoras.
• Proveer orientación técnica y fomentar una mentalidad ágil.

Conocimientos

Liderazgo

Desarrollo ágil

Comunicación

Ingeniería de software embebido

Gestión de personal

Educación

Título universitario en ingeniería o campo relacionado

Herramientas

Scrum

Descripción del empleo

Ubicación: Remoto / España

Experiencia requerida: 10 años

Empresa: HH Hunters

¿Te apasiona el mundo del software embebido y tienes experiencia liderando equipos? En HH Hunters estamos buscando a un Team Lead con amplia experiencia en software embebido para unirse a nuestro cliente, una empresa líder en software para la automoción.

Sobre nosotros

HH Hunters es una empresa que se dedica a conectar talento excepcional con oportunidades laborales sorprendentes. Nos especializamos en la búsqueda de profesionales para el sector tecnológico, ¡y estamos en constante crecimiento! Nos encanta trabajar con personas creativas, apasionadas y que no temen afrontar nuevos desafíos.

El rol

Como Team Leader de Software Embebido, serás el pilar fundamental del equipo de desarrollo. Tu misión principal será liderar, inspirar y coordinar un grupo de profesionales que están creando soluciones innovadoras en la automoción. Buscamos a alguien que no sólo tenga el conocimiento técnico, sino que también sea un líder natural que fomente la colaboración y el aprendizaje continuo dentro de su equipo.

Responsabilidades

• Desarrollar e implementar equipos de alto rendimiento: Actuar como líder servidor/Scrum Master del equipo, proporcionando liderazgo disciplinario y profesional, asegurando que el equipo sea autoorganizado y asuma responsabilidad por sus compromisos y entregas de productos.
• Proveer orientación técnica: Apoyar al equipo en decisiones técnicas, participar activamente en la definición de los procesos de desarrollo de software y guiar al equipo en prácticas de desarrollo lean.
• Ser un líder ágil: Promover una mentalidad lean/ágil, facilitar eventos Scrum y otras reuniones del equipo, garantizar un adecuado intercambio de conocimientos, impulsar iniciativas de mejora y resolver impedimentos.
• Entrega de ingeniería: Asegurar que el equipo avance hacia sus objetivos definidos y entregue resultados con calidad, dentro del alcance y a tiempo. Gestionar las expectativas de los stakeholders y garantizar el alineamiento con la alta dirección.
• Gobernanza del equipo: Desarrollo del equipo y cumplimiento de todos los estándares y normas de la empresa o departamento.
• Gestión de personal: Reclutamiento, gestión del desempeño y desarrollo individual del personal.

¿A quién buscamos?

• Unos 10 años de experiencia profesional en ingeniería de software embebido (la experiencia en el sector automotriz es un plus).
• Experiencia comprobada en posiciones de liderazgo (no liderazgo técnico) trabajando con equipos de desarrollo ágil.
• Profundo conocimiento de métodos y prácticas de desarrollo ágil.
• Amplia experiencia en métodos, procesos y tecnologías de desarrollo de software.
• Interés y experiencia en liderazgo y gestión de personas.
• Habilidades de comunicación sobresalientes.
• Excelente dominio del inglés.

Ofrecemos

• Modelo de trabajo híbrido: 2 días en la oficina.
• Posibilidad de 45 días al año de trabajo en remoto para pedir cuando necesites.
• Posibilidades constantes de crecimiento.
• Salario: 55-60K en función de la experiencia.
• Horario flexible: Entrada de L-V de 7-10 a.m (8H).
• Retribución flexible y descuentos corporativos.
• Formación pagada por la empresa.

Si eres un líder apasionado por el software embebido y deseas ser parte de un equipo innovador en el sector de la automoción, ¡queremos conocerte!