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Mejora tus posibilidades de llegar a la entrevista
Una organización sin fines de lucro busca un/a Team Leader Picking para asegurar la logística de suministros destinados a áreas afectadas por desastres. El puesto implica gestionar inventarios, coordinar con voluntarios y repartir productos. Ofrencemos un ambiente de trabajo positivo y compromiso por el bienestar social, con un salario fijo de 25.000€ anuales y la posibilidad de impactar vidas a través de la solidaridad y el trabajo en equipo.
Fundación Felisa , es una de las iniciativas de la familia Marcaide-Albors (junto con Zubi Group y Fundación Social Nest) y nace en el 2023 de su voluntad compartida de contribuir a generar un impacto positivo en tres ámbitos de acción : bienestar infantil, alivio de la pobreza y conservación y protección ambiental.
A día de hoy, estamos desarrollando 2 iniciativas principales :
Para unirse a la organización, buscamos personas proactivas y enérgicas, que piensen en grande y estén muy motivadas por el impacto y que impulse el crecimiento sostenible de la Fundación.
Suena bien? ¡Te estamos buscando!
Buscamos un / a Team Leader Picking / Ubicación de mercancía , con contrato de sustitución por baja médica, en la zona de Paterna.
Serás la persona responsable de :
Qué te hará triunfar en esta posición?
Quieres saber por qué merece la pena trabajar en este proyecto?
En resumen, trabajarás en una organización con impacto positivo y dónde, además, nos preocupamos genuinamente por las personas. Podrás dedicar tu talento y energía a crear soluciones innovadoras que ayuden a mejorar la vida de miles de personas afectadas por la DANA. Y nosotros cuidaremos de que tengas todo lo importante para lograrlo.
Si crees que puedes encajar en el rol y te motiva este reto, ¡inscríbete! Y si crees que a otra persona le puede interesar esta oportunidad, ya sabes, compartir es vivir.
En Fundación Felisa y Zubi Group (nuestro HR partner), garantizamos el cumplimiento de la legislación vigente en materia de igualdad, objetividad y no discriminación, basando todos nuestros procesos de selección en la cualificación y las competencias de las candidaturas. Contamos con una comisión de igualdad comprometida, donde la diversidad es nuestra fortaleza y la equidad, nuestra brújula hacia un entorno laboral justo.