Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D

Chemo; Azuqueca de Henares; Presencial; EUR 45.000 - 65.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida empresa farmacéutica busca un Team Leader de Desarrollo Analítico para supervisar proyectos de inhalación y gestionar un equipo técnico en su planta de Azuqueca de Henares. Se requiere experiencia en laboratorio y habilidades interpersonales destacadas para liderar en un entorno dinámico. Ofrecen beneficios como horarios flexibles, seguro de vida y oportunidades de desarrollo profesional.

Servicios

Horario flexible de lunes a viernes

Seguro de vida y accidentes

Copago en el seguro de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo y movilidad interna

Formación

• Más de 5 años en funciones similares.
• Fluidez en español y alto nivel de inglés.
• Conocimiento en regulaciones de inhalación sería un plus.

Responsabilidades

• Coordinar múltiples proyectos de desarrollo analítico en inhalación y nasales.
• Revisar métodos analíticos y validaciones.
• Apoyar técnicamente la compilación de expedientes.

Conocimientos

GMP

GLP

Gestión de proyectos

Habilidades interpersonales

Educación

Grado técnico en ciencias o equivalente

Descripción del empleo

Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D

Chemo Azuqueca de Henares, Castile-La Mancha, Spain

Posición: Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D

Localización: Azuqueca de Henares

Experiencia: más de 5 años en el desempeño de funciones similares

¿Quieres saber más?

INSUD PHARMA opera en toda la cadena de valor farmacéutica, aportando conocimientos especializados y experiencia en investigación científica, desarrollo, fabricación, venta y comercialización de una amplia gama de principios activos farmacéuticos (API), formas farmacéuticas acabadas (FDF) y productos farmacéuticos de marca, con valor añadido para la salud humana y animal.

La actividad de INSUD PHARMA se organiza en tres áreas de negocio sinérgicas: Industrial (Chemo), Branded (Exeltis) y Biotech (mAbxience), con más de 9.000 profesionales en más de 50 países, 20 instalaciones de última generación, 15 centros especializados de I+D, 12 oficinas comerciales y más de 35 filiales farmacéuticas, que atienden a 1.150 clientes en 96 países de todo el mundo. INSUD PHARMA cree en la innovación y el desarrollo sostenible.

Incorporamos un/a Team Leader de Desarrollo Analítico - R&D para incorporarse al equipo de mantenimiento de nuestra planta en Azuqueca de Henares.

¡El reto!

• Coordinación del desarrollo analítico múltiple de proyectos de inhalación y nasales
• Apoyo analítico de alto nivel al equipo analítico, por ejemplo para comprender resultados inesperados y OOS.
• Revisión de métodos analíticos, validaciones, transferencias y procedimientos de equipos
• Punto de contacto para pruebas subcontratadas como nitrosaminas, extraíbles y lixiviables, identificación/calificación de impurezas, bioequivalencias in vitro, estudios estadísticos, etc.
• Apoyo técnico para la compilación de expedientes (secciones analíticas, en particular la sección CMC) y responsabilidades para las respuestas a las cartas de deficiencia
• Capacidad para interpretar las numerosas directrices específicas de los productos que se desarrollan para cada territorio.
• Formación: Formación relacionada con las ciencias (grado técnico o equivalente).
• Idiomas: Español fluido y nivel alto de inglés (imprescindible)
• Experiencia (años/área): +5 años de experiencia en laboratorio gestionando proyectos y personas
• Conocimientos específicos: GMP, GLP, Reglamentos de inhalación sería un plus
• Viajes: según sea necesario.
• Aptitudes personales: Capacidad para trabajar de forma independiente, organizado y fuertes habilidades interpersonales. Capacidad para trabajar en un entorno de ritmo rápido y gestionar múltiples tareas.

¡Nuestros beneficios!

Horario flexible de lunes a viernes con entrada de 08:00 a 09:30 y salida desde las 16:30 en adelante en función de la hora de entrada

Seguro de vida y accidentes

Copago en el seguro voluntario de salud

Club de Beneficios y Ahorro

Planes de desarrollo, política de movilidad interna

¿Cómo será el proceso de Selección? ️

️¡Estate atento/a al teléfono y al correo! Seguramente lo primero que haremos será contactarte por alguna de las dos vías.

️¡Prepárate bien! Continuaremos con una entrevista presencial/virtual según la disponibilidad y acordemos, en el proceso puede haber entre una y dos entrevistas y según el tipo de proceso puede haber también algún tipo de prueba.

️¡Espera el resultado! Nos preocupamos de que cada proceso de selección os sintáis guiados y sabiendo qué esperar de nosotros, por lo que procuraremos indicaros siempre el estado del proceso.

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El grupo InsudPharma es consciente que la gestión empresarial tiene que estar en consonancia con las necesidades y demandas de la sociedad, y por ello asume el compromiso de igualdad de oportunidades y trato entre hombres y mujeres, tal y como se recoge en la normativa vigente en la materia -Ley Orgánica 3/2007, y no discriminamos a ninguna persona por motivos de etnia, religión, edad, sexo, nacionalidad, estado civil, orientación afectiva o sexual, identidad o expresión de género, discapacidad, o cualquier otra circunstancia personal o social.