Team Lead Java Engineer, Retail (f/m/x) AUTO1 Group Remoto primero · Mundial ayer

remoteo; Madrid; Híbrido; EUR 90.000 - 130.000; Jornada completa

Ventajas ofrecidas por este puesto de trabajo

Remote-first

Equipo internacional

Compromiso con calidad de producto

Descripción de la vacante

AUTO1 Group busca un Team Lead Java Engineer para liderar un equipo de desarrollo en un entorno de microservicios y AWS, con responsabilidad de diseño, desarrollo, despliegue y mantenimiento. Se valoran habilidades de liderazgo, comunicación y experiencia en Java/Spring.

La posición es remoto primero, con un equipo internacional y un stack tecnológico moderno. Se prioriza perfiles con capacidad de mentoría, revisión de código y entrega de resultados de alta calidad.

Formación

• Al menos 2 años liderando equipos de desarrolladores y proyectos de software.
• 5+ años de programación moderna en Java.
• Experiencia con arquitecturas de microservicios y servicios AWS (ECS, SQS/SNS, EC2, Lambda, CloudWatch).
• Al menos 3 años con Spring (Boot; Cloud) y prácticas de código limpio.
• Buena capacidad de comunicación y pragmatismo; valorada experiencia en herramientas de IA para codificar.

Responsabilidades

• Propietad de ciclo de vida completo para un subconjunto de microservicios REST.
• Gestión de un equipo de unos 5 desarrolladores, con 1:1s, evaluaciones y feedback.
• Contribución activa con código y realización de tareas personalmente.
• Revisión de código, establecimiento de buenas prácticas y feedback técnico.
• Mentorizar equipos y participar en entrevistas para crecimiento y contratación.

Conocimientos

Java

Spring Boot

Microservices

AWS

Team Leadership

Herramientas

AWS ECS

SQS/SNS

EC2

CloudWatch

Descripción del empleo

# Team Lead Java Engineer, Retail (f/m/x)### Resumen del puestoMadrid### Modelo de trabajoRemoto primeroMundialAyerDescripción del puesto## Company DescriptionChoose challenge. Choose pace. Choose growth.Our Tech department is the driving force behind one of the most successful start-ups in Europe since 2012. Based in Berlin, we have an innovative and driven team that is using cutting-edge technologies to redefine the used car market.### Our offer* A fully remote position with flexible working hours* Modern tech stack and well-established development standards* Join an international, open-minded team that values flat hierarchies, open communication, collaboration, and high product quality.* Learn more about how we work: https://auto1.tech## Job Description* **Full Lifecycle Ownership:** Responsible for architecture, solution design, development, deployment, monitoring, and maintenance of a subset of 300+ RESTful microservices.* **Team Leadership & Management:** Manage a team of ~5 developers, including 1:1s, performance reviews, monitoring, and improvement.* **Hands-on Contribution:** Actively contribute code and complete tasks personally, not just delegate work.* **Quality & Best Practices:** Conduct code reviews, enforce coding/architecture best practices, and provide actionable feedback.* **Team Growth & Hiring:** Mentor team members, support their development, conduct developer interviews, and set an example in using AI coding assistants to improve quality and efficiency.## Qualifications* **Experienced Leader:** At least 2 years leading and taking responsibility for developer teams and software projects.* **Java Expert:** 5+ years of modern Java programming experience, with strong focus on clean code and best practices.* **Cloud & Microservices:** Solid understanding of microservice architectures and AWS services (e.g., ECS, SQS/SNS, EC2, Lambda, CloudWatch).* **Spring Proficiency:** At least 3 years hands-on experience with Spring technologies, including Spring Boot (preferably Spring Cloud).* **Strong Communication & Pragmatism:** Excellent at clarifying business needs, collaborating across teams, and balancing ideal API design with practical business requirements; bonus for experience using AI coding tools.## Additional Information*Contact Marija Dimitrova**At AUTO1 Group we live an open culture, believe in direct communication, and value diversity. We welcome every applicant; regardless of gender, ethnic origin, religion, age, sexual identity, disability, or any other non-merit factor.*\*#LI-A1