Talent Specialist

buscojobs España; Santa Cruz de Tenerife; Presencial; EUR 25.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una reconocida cadena hotelera busca un/a Talent Specialist para unirse a su equipo en Canarias. El rol implica colaborar en la gestión del talento, participar en procesos de selección y formación, y apoyar en el desarrollo de los colaboradores. Se requiere formación universitaria y experiencia en el área, así como habilidades en recursos humanos y comunicación interna.

Formación

• Experiencia de 2 a 3 años en gestión de talento.
• Conocimientos en Recursos Humanos y formación.
• Idiomas: inglés y español.

Responsabilidades

• Colaborar en la gestión de iniciativas de talento.
• Participar en procesos de selección y formación.
• Atender necesidades diarias de los colaboradores.

Conocimientos

Recursos Humanos

Comunicación interna

Desarrollo

Formación

Educación

Formación universitaria en psicología, abogacía, relaciones laborales o similares

Herramientas

Ofimática

Sistemas de gestión relacionados con selección y formación

Descripción del empleo

Descripción completa del puesto

En Bahia Principe, buscamos un/a Talent Specialist para unirse a nuestro equipo en Canarias. Nos esforzamos por ofrecer un servicio excepcional que supere las expectativas de nuestros huéspedes y colaboradores. Valoramos la diversidad, fomentamos un ambiente de colaboración y estamos comprometidos con la protección del medio ambiente y el apoyo a las comunidades locales.

El/la Talent Specialist será responsable de colaborar, ejecutar y hacer seguimiento a las acciones de atracción, desarrollo y formación del talento en nuestros hoteles. Sus funciones principales incluirán:

1. Colaborar en la preparación, ejecución y seguimiento de iniciativas de talento.
2. Participar en procesos de selección, incluyendo cribado de currículos, entrevistas (virtual y presencial) y registro en bases de datos.
3. Apoyar en procesos de bienvenida, preparación de agendas y seguimiento.
4. Organizar formaciones, gestionar agendas, asistencia, encuestas de satisfacción y registros en sistemas como INFOTEP, SAP y SuccessFactors.
5. Colaborar en el seguimiento de la operación y asesorar en necesidades de talento con responsables operativos.
6. Atender las necesidades diarias de los colaboradores relacionadas con talento, promoción, movilidad, formación, desarrollo y comunicación interna.
7. Gestionar el desarrollo de los colaboradores según requerimientos operativos y casuísticas individuales.
8. Preparar y dar seguimiento al presupuesto de talento en colaboración con el equipo corporativo.
9. Archivar documentación del departamento de talento de acuerdo con su naturaleza y contexto operativo.
10. Gestionar conflictos con perspectiva de talento, aplicando el régimen disciplinario si es necesario.
11. Preparar y dar seguimiento a auditorías de cumplimiento normativo en temas de talento.
12. Elaborar reportes periódicos de información de talento y análisis de gestión para facilitar decisiones operativas.
13. Realizar seguimiento a pedidos de suministros y materiales de oficina.
14. Otras tareas relacionadas con el departamento y requeridas por la operación.

Requisitos:

• Formación universitaria preferente en psicología, abogacía, relaciones laborales o similares.
• Experiencia de 2 a 3 años en gestión de talento, incluyendo selección, formación, desarrollo y comunicación interna, en consultoras, gestorías o empresas finales.
• Conocimientos en Recursos Humanos, Talento, Formación, Desarrollo, Comunicación interna y Hoteles.
• Idiomas: inglés y español.
• Informática: Ofimática y sistemas de gestión relacionados con selección y formación.

Nuestro propósito es ser un referente global que inspira, creando experiencias memorables, promoviendo el respeto por el entorno y las comunidades, y dejando una huella positiva en los destinos. Apostamos por el trabajo colaborativo y la autonomía de nuestros colaboradores.