Talent Specialist

Reclut; Lorca; Presencial; EUR 30.000 - 35.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultora de selección de personal busca un/a 'Talent Specialist' para gestionar procesos de selección y implementar planes de formación en una de las empresas más grandes de la región. Se requieren al menos 4 años de experiencia en recursos humanos y habilidades en gestión del talento. Esta posición es ideal para profesionales motivados a contribuir a la mejora y desarrollo del capital humano en la organización.

Formación

• Experiencia de al menos 4 años en selección y desarrollo.
• Experiencia en el sector industrial (deseable).
• Conocimientos en metodologías de selección por competencias.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección y formación.
• Coordinar programas de evaluación del desempeño.
• Asesorar en desarrollo profesional y formación continua.

Conocimientos

Gestión del talento

Evaluación del desempeño

Desarrollo profesional

Employer branding

Educación

Formación en Recursos Humanos

Psicología

Administración de Empresas

Herramientas

Herramientas digitales de gestión del talento

Descripción del empleo

¿Tienes experiencia en áreas de talento? ¿Te gustaría seguir desarrollando tu carrera profesional en una de las empresas más grandes de la región?

En estos momentos, como consultora de selección de personal, estamos buscando para nuestro cliente un/a Talent Specialist

FUNCIONES Y TAREAS

• Gestionar los procesos de selección, desde la publicación de ofertas hasta la incorporación de nuevos empleados.
• Diseñar e implementar planes de formación y desarrollo profesional alineados con las necesidades de la organización.
• Coordinar y ejecutar programas de evaluación del desempeño, proporcionando feedback a empleados y equipos.
• Colaborar en la definición y aplicación de políticas de gestión del talento.
• Asesorar a managers y empleados en temas de desarrollo profesional y formación continua.
• Apoyar en iniciativas de employer branding para atraer y retener talento.
• Contribuir a la mejora de procesos de recursos humanos mediante la implementación de buenas prácticas y herramientas tecnológicas.

REQUISITOS

• Formación en Recursos Humanos, Psicología, Administración de Empresas o afines.
• Experiencia de al menos 4 años en selección, desarrollo, formación y evaluación del desempeño.
• Experiencia en el sector industrial (deseable pero no indispensable).
• Conocimientos en metodologías de selección por competencias y evaluación del talento.
• Manejo de herramientas digitales de gestión del talento y formación.

¿Qué ofrece la empresa?

-Salario 30-35k

Reclut es una consultora boutique de reclutamiento y headhunting. Ofrece un servicio personalizado y adaptado a las necesidades de cada cliente.

Su propósito es ayudar a las empresas a encontrar el mejor talento, así como ofrecer nuevas oportunidades para las personas en búsqueda de empleo.