Talent Manager (sector hotelero)

Michael Page; Barcelona; Presencial; EUR 40.000 - 55.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una destacada cadena hotelera busca un Talent Manager en Barcelona. El candidato tendrá la responsabilidad de liderar estrategias de reclutamiento, retención y desarrollo del talento en un entorno inclusivo. Se ofrece una posición estable en un equipo diverso con oportunidades de crecimiento profesional y flexibilidad en el trabajo.

Servicios

Flexibilidad con un día de teletrabajo

Oportunidad de desarrollo profesional

Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso

Formación

• Experiencia en reclutamiento y selección de talento.
• Capacidad para diseñar estrategias de retención.
• Conocimientos en desarrollo y promoción interna.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de reclutamiento y selección de talento.
• Implementar estrategias para la retención y satisfacción del talento.
• Supervisar la gestión del desempeño y análisis de métricas.

Conocimientos

Identificación de talento

Estrategias de reclutamiento

Desarrollo organizacional

Análisis de métricas

Descripción del empleo

• Importante cadena hotelera en expansión.
• Posición estable en Barcelona centro.

Nuestro cliente es una destacada cadena hotelera en plena expansión y apertura de nuevos hoteles, reconocida internacionalmente por su enfoque innovador en el sector.

Como Talent Manager, reportando directamente a la Dirección General, serás responsable de liderar las siguientes funciones clave:

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  Reclutamiento y Selección de Talento: Identificar y atraer talento excepcional, asegurando una coordinación eficiente en los procesos de selección.
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  Estrategia de Reclutamiento: Definir y ejecutar una estrategia de reclutamiento innovadora, haciendo uso de diversas herramientas y metodologías.
• 
  
  Retención y Satisfacción del Talento: Diseñar e implementar estrategias para fortalecer la retención del talento y aumentar la satisfacción de los empleados.
• 
  
  Desarrollo y Promoción Interna: Identificar oportunidades de desarrollo y promoción interna, diseñando programas de formación y desarrollo profesional que fomenten una cultura de crecimiento dentro de la organización.
• 
  
  Ambiente de Trabajo Positivo: Cultivar un entorno laboral positivo que promueva la fidelización de los empleados y contribuya a un alto nivel de compromiso organizacional.
• 
  
  Gestión del Desempeño: Supervisar y coordinar los procesos de evaluación del desempeño, gestionando planes de mejora y asegurando un alineamiento efectivo con los objetivos estratégicos de la empresa.
• 
  
  Cultura Organizacional y Valores: Promover una cultura organizacional basada en los valores y propósito de la compañía, fomentando la diversidad, la inclusión y el respeto mutuo.
• 
  
  Gestión de la Operativa Laboral: Supervisar la operativa diaria del área de personas incluyendo la gestión de incidencias laborales y coordinación con otros departamentos para garantizar una ejecución fluida de los procesos internos.
• 
  
  Análisis y Métricas: Utilizar herramientas analíticas para evaluar el rendimiento del área de talento, asegurando un seguimiento riguroso de métricas clave como la rotación, la satisfacción laboral y la productividad.

Esta posición ofrece la oportunidad de influir significativamente en el crecimiento y éxito de la organización, liderando iniciativas estratégicas que impacten directamente en la gestión y desarrollo del talento humano de la empresa.

• Posición estable en Barcelona centro.
• Entorno de trabajo inclusivo y respetuoso.
• Oportunidad de formar parte de un equipo diverso y comprometido.
• Posibiliadad de desarrollo profesional.
• Flexibilidad con un día de teletrabajo.

Únete a nuestro equipo y aprovecha esta oportunidad para crecer y desarrollarte en un ambiente acogedor y dinámico.