Talent Manager (Representación de influencers)

Nivel de experiencia: Mínimo de 2-3 años representando influencers.

Estudios: Marketing, Publicidad, Comunicación, Relaciones Públicas, Gestión de Proyectos o áreas afines.

Sobre nosotros

Lua Group es un grupo publicitario especializado en Influencer Marketing. Nuestra empresa nace en 2024 tras la fusión de la startup tecnológica Numu y las agencias de representación Bite y Target34.

En el último año, hemos gestionado más de 1000 campañas para marcas como Revolut, Sony, Caudalie o Gillette, junto a agencias internacionales como Ogilvy, Hill&Knowlton o Omnicom Group.

Responsabilidades principales

1. Representar y gestionar una cartera de talentos exclusivos, asegurando su desarrollo profesional y participación en campañas.
2. Actuar como punto de contacto entre talentos y marcas, negociando colaboraciones que generen valor.
3. Identificar nuevos talentos en crecimiento para incorporarlos a la agencia.
4. Diseñar y ejecutar estrategias para mejorar la visibilidad y proyección de los talentos en redes sociales y medios.
5. Mantener una relación activa y cercana con los talentos, comprendiendo sus necesidades y asegurando su satisfacción.
6. Colaborar con los equipos de ventas y campañas para maximizar la participación en proyectos clave.
7. Monitorizar el rendimiento de los talentos en campañas y elaborar informes de resultados.

Competencias básicas

• Experiencia previa en representación de influencers o gestión de talentos.
• Pasión por el Influencer Marketing y conocimiento profundo del ecosistema digital.
• Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
• Capacidad para construir y mantener relaciones sólidas con talentos y marcas.
• Organización y gestión del tiempo para manejar múltiples proyectos.
• Pensamiento estratégico y orientación a resultados.
• Dominio de herramientas digitales y CRMs de gestión de talentos.

Beneficios

• Desarrollo profesional con oportunidades de crecimiento.
• Entorno joven, dinámico y en expansión.
• Trabajo híbrido tras período de adaptación.

Condiciones

• Jornada de 37.5 horas semanales.
• 25 días de vacaciones al año.
• Trabajo en oficina 4 días y 1 día de teletrabajo por semana, con opción a 2 días adicionales de teletrabajo mensual.
• Compensación adicional en comidas.
• Oportunidad de realizar cursos formativos para desarrollo educativo y profesional.