Talent Hunter (Especialista en Headhunting)

Cansol; Granada; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Cansol, una empresa energética en crecimiento enfocada en sostenibilidad, busca un Talent Hunter para su oficina en Granada. El candidato se encargará de la búsqueda de talento especializado en el sector energético, estableciendo relaciones duraderas y contactando con candidatos. Se ofrece un ambiente dinámico, formación y retribución acorde a la experiencia.

Servicios

Ambiente de trabajo dinámico

Formación acorde a la posición

Plataforma de formación en Inglés

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en headhunting o talent sourcing.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.

Responsabilidades

• Buscar y atraer talento especializado en el sector energético.
• Establecer contacto con candidatos y generar interés en proyectos.
• Investigar el mercado y mapear estructuras organizativas.

Conocimientos

Búsqueda avanzada

Análisis

Comunicación

Herramientas

LinkedIn Recruiter

CRM

Descripción del empleo

Talent Hunter (Especialista en Headhunting)

Talent Hunter (Especialista en Headhunting)

Cansol somos una empresa energética, enfocada en construir un futuro sostenible, ofreciendo un servicio de calidad y confianza a nuestros clientes.

Más de 3.6GW instalados en proyectos de grandes plantas fotovoltaicas nos han permitido un conocimiento exhaustivo de todas las fases de vida de una instalación fotovoltaica, desde su construcción hasta su operación y mantenimiento.

Nos encontramos en pleno crecimiento, especializándonos en el modelo EPC/BoS/O&M, para hacer frente a nuestro éxito necesitamos personas como tú, dispuestas a afrontar cualquier reto.

Buscamos un/a Talent Hunter para nuestra oficina de Granada.

Reportando directamente a la responsable del departamento de talento te encargarás de:

• Ser el motor de búsqueda y atracción de talento especializado.
• La búsqueda directa de perfiles técnicos, mandos intermedios y/o estratégicos del sector energético.
• Establecer el primer contacto con los/as candidatos/as, generando interés por nuestros proyectos.
• Investigar el mercado y mapearás estructuras organizativas en empresas del sector.
• Construir relaciones de largo plazo con talento clave, incluso fuera de procesos activos.
• Apoyar la elaboración de informes y seguimiento de candidatos.

Requisitos mínimos:

• Experiencia demostrable (mín. 2 años) en headhunting o talent sourcing, preferiblemente en sectores técnicos o industriales.
• Dominio de herramientas de búsqueda avanzada (LinkedIn Recruiter, boolean search, CRM, etc.).
• Manejo de paquete office.
• Capacidad analítica y orientación a resultados.
• Alto nivel de autonomía, iniciativa y habilidades de comunicación.
• Valorable: conocimiento del sector de energías renovables o perfiles técnicos.

Ambiente de trabajo joven y dinámico.

Formación acorde a tu posición y crecimiento dentro de la empresa.

Grupo en expansión internacional.

Plataforma de formación en Inglés.

Retribución acorde con la formación, experiencia y habilidades.

Si te sientes identificado/a con las funciones, inscríbete en nuestra oferta!