Talent & Employer Branding Specialist

Farlabo; Madrid; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Farlabo busca un profesional para liderar su estrategia de Talent Acquisition y Desarrollo en un ambiente dinámico del sector lujo. El candidato ideal contará con experiencia en reclutamiento, diseño de planes de formación y gestión de comunicación interna, además de ser proactivo y tener habilidades en herramientas digitales. Ofrecen un entorno de trabajo flexible y la posibilidad de desarrollarse profesionalmente dentro de la empresa.

Servicios

Horario flexible

Ticket Restaurante

Seguro médico

Seguro de vida

Servicio de lanzaderas a la oficina

Barra libre de café

Formación

• Al menos 4 años de experiencia en roles de Talent Acquisition, Talent Development o Learning.
• Nivel C1 de inglés.
• Experiencia en entornos 100% digitales con herramientas específicas.

Responsabilidades

• Diseñar estrategias de reclutamiento proactivas y creativas.
• Supervisar el presupuesto de formación y coordinar el onboarding.
• Colaborar en la evolución de la Talent Matrix y participar en proyectos estratégicos.

Conocimientos

Comunicación

Empatía

Visión estratégica

Proactividad

Adaptabilidad al cambio

Orientación a resultados

Educación

Grado en ADE, RRHH, Relaciones Laborales o similares

Herramientas

Personio

Dialenga

GoodHabitz

Descripción del empleo

Tus tareas

Atracción de Talento

• Diseñarás estrategias de reclutamiento proactivas y creativas, anticipándote a las necesidades del talento.
• Establecerás relaciones estratégicas con universidades y escuelas de negocio: participamos en foros, lideramos mesas redondas y clases para detectar el mejor talento antes de iniciar un proceso de selección.
• Gestionarás de forma integral los procesos de selección, trabajando estrechamente con hiring managers.
• Impulsarás nuestra marca empleadora en colaboración con Comunicación, elevando nuestra visibilidad como empleador diferencial.
• Usarás Personio como herramienta central para asegurar agilidad, trazabilidad y transparencia en todos los procesos.

Desarrollo y Formación

• Liderarás el diseño e implementación del plan de formación anual, alineado a los retos del negocio y las necesidades de desarrollo de los equipos.
• Identificarás oportunidades formativas junto a managers y áreas clave, proponiendo soluciones personalizadas por nivel y perfil.
• Impartirás formaciones internas estratégicas y fomentarás una cultura de aprendizaje continuo.
• Supervisarás el budget de formación, en colaboración con el área experta de Compensación & Beneficios.
• Coordinarás el onboarding y trabajarás activamente en el diseño de planes de carrera, incluyendo rutas transversales de crecimiento.

Gestión del Talento y Proyectos Estratégicos

• Colaborarás en la evolución de nuestra Talent Matrix, identificando key talent y anticipando planes de desarrollo y sucesión atractivos y realistas.
• Participarás en proyectos estratégicos de cultura, DEI, bienestar y employee engagement.
• Aportarás una visión estratégica en los procesos de performance management y detección del talento interno.
• Impulsarás, junto al perfil experto de C&B, el Plan de Bienestar de la compañía.
• Coordinarás acciones de comunicación interna, asegurando coherencia entre cultura, mensajes y experiencia del empleado.
• Se valorará especialmente la experiencia implementando herramientas de comunicación interna como Dialenga y la capacidad de alinear la comunicación con la estrategia de People.

Tu perfil

• Grado en ADE, RRHH, Relaciones Laborales o similares.
• Al menos 4 años de experiencia en roles de Talent Acquisition, Talent Development o Learning (imprescindible experiencia en cliente final).
• Experiencia trabajando en entornos 100% digitales, con herramientas como Personio, Dialenga o GoodHabitz.
• Experiencia previa coordinando estrategias de comunicación interna será un plus.
• Nivel C1 de inglés.
• Excelentes habilidades de comunicación, empatía, visión estratégica y pasión por las personas.
• Soft Skills esenciales: alta proactividad, honestidad, adaptabilidad al cambio y orientación a resultados. Capacidad para comunicar de forma influyente, trabajar en equipo, aportar positividad y tener una clara orientación al cliente interno.
• Mentalidad innovadora, ágil y orientada a aportar valor desde una perspectiva diferente a los procesos clásicos de People.

¿Por qué nosotros?

Te ofrecemos un proyecto ambicioso en el sector lujo con posibilidad real de desarrollo profesional dentro de la firma, que se encuentra en pleno proceso de expansión.

Además de...

• Horario de entrada y salida flexible.
• Ticket Restaurante.
• WONEST (gestoría para la ayuda a la conciliación).
• Servicio de lanzaderas a la oficina.
• Seguro médico.
• Seguro de vida.
• Y barra libre de ¡CAFÉ!

¿Quiénes somos?

Desde 1947, Farlabo distribuye marcas internacionales de lujo en el mercado español, a través de tres divisiones de negocio: Perfumes, Cosmética de Lujo y Farmacia.

Trabajamos en colaboración con las mejores marcas internacionales para su implantación en España. Nuestro portafolio incluye fragancias Rochas y Montblanc, Orlane, Juvena Luxury Cosmetics, y marcas de farmacia como Declaré y Delarom, entre otras.

Nos especializamos en llegar a una amplia gama de clientes y en satisfacer sus necesidades, adaptando estrategias únicas para cada marca, lo que es clave para nuestro éxito. Nuestro equipo joven, apasionado y ágil, está totalmente integrado en nuestras marcas, permitiéndonos ofrecer servicios exclusivos a nuestros clientes selectivos.