Talent & Development Specialist

Refresco; Oliva; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Refresco, una empresa líder en el sector de bebidas, busca un/a Talent & Development Specialist para su equipo de Recursos Humanos. El enfoque principal estará en la gestión del talento, el desarrollo de programas formativos, y la optimización de procesos de selección y onboarding. Se proporciona un entorno dinámico y colaborativo, con oportunidades de crecimiento profesional en una compañía reconocida como Great Place to Work.

Servicios

Oportunidades de desarrollo profesional

Acceso a formaciones internas

Participación en proyectos transversales de RRHH

Formación

• Experiencia previa de 2-3 años en un rol similar dentro del área de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH.
• Nivel medio-alto de inglés.

Responsabilidades

• Gestionar procesos de selección desde la publicación de ofertas hasta entrevistas finales.
• Coordinar programas formativos internos y externos.
• Planificación y ejecución del proceso de onboarding para nuevas incorporaciones.

Conocimientos

Organización

Proactividad

Comunicación

Trabajo en equipo

Educación

Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares

Herramientas

SAP SuccessFactors

Descripción del empleo

En Refresco, compañía líder en el sector de bebidas y certificada como Great Place to Work, estamos buscando un/a Talent & Development Specialist para unirse a nuestro equipo de Recursos Humanos en las Oficinas Centrales de Oliva.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Employer Branding

• Redacción y difusión de comunicaciones internas y externas relacionadas con Recursos Humanos (anuncios, actualizaciones de políticas, iniciativas corporativas, etc.).
• Organización y representación de la compañía en ferias de empleo, eventos con universidades y otras iniciativas para la atracción de talento.
• Participar y liderar proyectos de posicionamiento de Refresco como empleador de referencia.
• Seguimiento y apoyo en la implementación de políticas internas relacionadas con el engagement y la cultura organizativa.

Selección de Personal

• Gestión de procesos de selección de oficinas centrales, desde la publicación de ofertas hasta las entrevistas finales.
• Mantenimiento y optimización de las bolsas de talento mediante SAP SuccessFactors.
• Propuesta de mejoras en los procesos de atracción y selección de talento.

Formación y Desarrollo

• Coordinación de programas formativos internos y externos, incluyendo la Academia Refresco y plataformas de e-learning.
• Apoyo en la definición de necesidades formativas y seguimiento del cumplimiento de los planes anuales.
• Gestión de las acciones formativas, incluyendo la bonificación de la formación a través de Fundae, en coordinación con los centros de formación.

Onboarding

• Planificación y ejecución del proceso de onboarding para nuevas incorporaciones, garantizando una experiencia de entrada positiva.
• Elaboración y actualización de materiales de bienvenida alineados con la cultura organizativa.
• Seguimiento de las primeras semanas de integración de nuevos/as empleados/as.

¿Qué perfil buscamos?

• Formación universitaria en Recursos Humanos, Derecho, ADE o similares.
• Valorable experiencia previa de 2-3 años en un rol similar dentro del área de RRHH.
• Buen manejo de herramientas digitales y plataformas de gestión de RRHH (valorable experiencia con SAP SuccessFactors).
• Capacidad de organización y proactividad.
• Habilidades comunicativas y trabajo en equipo.
• Nivel medio-alto de inglés.

¿Qué te ofrecemos?

• Formar parte de una empresa líder en el sector de bebidas y reconocida como Great Place to Work.
• Oportunidades de desarrollo profesional en un entorno dinámico, colaborativo y con foco en las personas.
• Participación en proyectos transversales de RRHH con impacto real.
• Acceso a formaciones internas.