Talent Acquistion Specialist con Francés

Mecalux Group; Cornellà de Llobregat; Presencial; EUR 30.000 - 40.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa global de logística busca un Talent Acquisition Specialist con Francés avanzado para gestionar procesos de selección en su sede de Cornellà de Llobregat. Se requiere formación universitaria en áreas relacionadas, experiencia en selección de personal y habilidades en manejo de oficinas. Se ofrece un entorno dinámico y oportunidades de crecimiento profesional.

Servicios

Salario competitivo

Plan de Retribución Flexible

Buen ambiente de trabajo

Formación

• Experiencia de al menos 3 años en Selección de Personal.
• Conocimiento sobre el uso de fuentes de reclutamiento.

Responsabilidades

• Gestión de procesos de selección para los Departamentos Corporativos.
• Análisis del mercado laboral y asesoría al cliente interno.
• Contacto con Universidades y organismos de formación.
• Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos.

Conocimientos

Francés avanzado

Manejo de Paquete Office

Proactividad

Orientación a la calidad

Educación

Formación Universitaria en Relaciones Laborales

Psicología, Sociología, ADE o similares

Descripción del empleo

Te gustaría formar parte de una empresa global líder en innovación y tecnología intralogística?

Mecalux es una de las empresas más destacadas a nivel mundial en el mercado de sistemas de almacenaje, con más de 55 años de experiencia. Es pionera en la implementación de tecnologías avanzadas para el diseño, fabricación y comercialización de soluciones logísticas, incluyendo almacenes automáticos, software de gestión y estanterías metálicas.

Como parte de nuestro crecimiento, estamos buscando profesionales con talento que deseen unirse a un equipo dinámico en expansión, con visión de futuro y un compromiso firme con la innovación y el desarrollo.

Actualmente estamos buscando un / a Talent Acquisition Specialist con Francés para nuestra sede de Cornellà de Llobregat (Headquarters).

Cuáles serán tus principales funciones?

• Gestión íntegra de los procesos de selección para los distintos Departamentos Corporativos en Headquarters y filiales de la Compañía (desde la definición del puesto hasta la contratación, onboarding y acogida).
• Gestión de las contrataciones : oferta, negociación de condiciones laborales, gestión documental e incorporación. Onboarding de nuevos empleados : ruta por las instalaciones, formación inicial y presentación de empresa.
• Participación en la estrategia de Selección, Captación y Desarrollo de Talento, contacto directo con Departamentos y Delegaciones para el análisis de necesidades y seguimiento de los procesos y candidaturas.
• Análisis del mercado laboral, movimientos de contratación en sectores y asesoría en esta materia al cliente interno.
• Contacto con Universidades, centros y organismos de formación para el establecimiento de colaboraciones, así como participación en Foros de Empleo y eventos de talento.
• Negociación y gestión de los partners y proveedores externos para las distintas fases de los procesos de selección.
• Recogida, gestión y análisis de KPIs de rotación, altas, bajas y movimientos de plantilla (People Analytics) para el liderazgo de la estrategia de crecimiento de la empresa.
• Desarrollo de proyectos en colaboración con Departamentos afines como Marketing, Legal, Administración y otros para la consecución de objetivos en estrategias del negocio.
• Gestión de Proyectos de Recursos Humanos Corporativos.

Requisitos mínimos :

Formación Universitaria en Relaciones Laborales, Psicología, Sociología, ADE o similares.

Experiencia de al menos 3 años desarrollando tareas de Selección de Personal.

Francés : Nivel avanzado.

Conocimiento sobre el uso de distintas fuentes de reclutamiento.

Conocimientos de manejo de Paquete Office.

Persona proactiva, ordenada y con alta orientación a la calidad en el trabajo.

Participación en proyectos innovadores y de alto interés profesional con una de las empresas líderes en su sector.

Integración en equipos de alta cualificación.

Empresa en constante evolución y muy consolidada en su sector.

Buen ambiente de trabajo.

Altas posibilidades de evolución y crecimiento profesional.

Salario competitivo en función de la experiencia y valía de la candidatura.

Plan de Retribución Flexible

Te brindamos la oportunidad de impulsar tu carrera en el dinámico sector de la logística, uno de los más prometedores en la actualidad. Si buscas crecer profesionalmente en un entorno de constante evolución, ¡nos encantaría contar contigo en nuestro equipo!

En Mecalux tenemos un compromiso con la igualdad de género. Por ello, nuestra voluntad es promover activamente la participación de mujeres y hombres en nuestros procesos de selección y así mismo, garantizar que éstos sean justos y objetivos sin distinción de sexo, orientación, identidad, colectivo, expresión de género o cualquier otra característica protegida por ley.

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