Talent Acquisitions Specialist

Super Deporte; Madrid; Presencial; EUR 50.000 - 70.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora y en expansión busca un Talent Acquisition Specialist apasionado por la selección de personal. En esta emocionante posición, serás responsable de gestionar todo el proceso de selección, desde definir el perfil hasta la incorporación del candidato. Ofrecemos un entorno de trabajo dinámico con oportunidades de desarrollo profesional y un paquete salarial competitivo. Si tienes experiencia en selección de personal y habilidades para atraer talento, esta es tu oportunidad de unirte a un equipo en crecimiento y contribuir a nuestra expansión en el sector industrial.

Servicios

Entorno de trabajo dinámico

Oportunidades de desarrollo profesional

Formación continua

Paquete salarial competitivo

Formación

• 2-3 años de experiencia en selección de personal en sectores con gran volumen.
• Capacidad para trabajar en un entorno dinámico y en crecimiento.

Responsabilidades

• Gestionar el proceso completo de selección desde el perfil hasta la incorporación.
• Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.

Conocimientos

Habilidades de comunicación

Trabajo en equipo

Identificación y atracción de talento

Dominio de herramientas informáticas

Nivel de inglés intermedio (B2)

Portugués (valorable)

Educación

Grado en Psicología

Grado en Sociología

Máster en Recursos Humanos (valorable)

Herramientas

Sistemas de seguimiento de candidatos (ATS)

Descripción del empleo

¡Queremos conocerte! GRUPO PLENOIL es una compañía internacional especializada en el desarrollo y explotación de estaciones de servicio automatizadas de alta calidad, líder en España a través de su innovador modelo de negocio. Actualmente, estamos inmersos en un proceso de expansión y deseamos incorporar a nuestro equipo de selección a un Talent Acquisition Specialist.

Responsabilidades:

1. Gestionar el proceso completo de selección de personal: desde la definición del perfil hasta la incorporación del candidato.
2. Realizar Briefing del perfil con el Hire Manager del Dpto.
3. Identificar la estrategia de atracción de talento para cada perfil.
4. Publicar ofertas de empleo en diversas plataformas y redes sociales.
5. Realizar entrevistas por competencias y evaluaciones de candidatos.
6. Contribuir a la mejora continua de los procesos de selección.

Ofrecemos:

1. Contratación indefinida.
2. Un entorno de trabajo dinámico y en continuo crecimiento.
3. Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
4. Un paquete salarial competitivo.

¡Esperamos conocerte pronto y trabajar juntos en esta emocionante etapa de expansión!

Requisitos mínimos:

1. Grado en Psicología, sociología o similares, valorable máster en RR.HH.
2. Imprescindible experiencia previa de 2/3 años en selección con gran volumen de personal, preferiblemente en el sector industrial.
3. Habilidades de comunicación y trabajo en equipo.
4. Capacidad para identificar y atraer talento.
5. Dominio de herramientas informáticas y de ATS de gestión de CVs.
6. Nivel de inglés intermedio (B2) y muy valorable portugués.