Talent Acquisition Trainee

Actual Talent Spain; Madrid; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una consultoría en Madrid busca un/a Talent Acquisition Trainee. La persona será responsable de identificar y evaluar candidatos calificados, con enfoque en la consulta de recursos humanos. Ofrecemos un ambiente dinámico con flexibilidad horaria y la opción de teletrabajo.

Servicios

Flexibilidad horaria

Opción de teletrabajo

Ambiente dinámico

Formación

• Grado en Psicología, Recursos Humanos o Negocios requerido.
• Máster será un valor añadido.
• Valoramos la motivación y actitud.

Responsabilidades

• Validar el ajuste entre el candidato y las especificaciones de empleo.
• Entrevistar a candidatos y organizar pruebas necesarias.
• Realizar seguimiento de las personas seleccionadas.

Conocimientos

Entrevista a candidatos

Validar ajuste

Uso de redes sociales

Educación

Grado en Psicología

Grado en Recursos Humanos

Grado en Negocios

Descripción del empleo

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Human Resources | International Talent Acquisition | Headhunter @winid | Senior HR Consultancy | Sourcing Strategies Expert | Global Talent | People…

Winid es una consultoría de adquisición de talento que ofrece Servicios de Executive Search, RPO y Soluciones de Talento.

Nuestra misión es impulsar el crecimiento y la realización tanto de personas como de organizaciones. Facilitamos a las personas la búsqueda de oportunidades inspiradoras y ayudamos a las organizaciones a identificar profesionales que las lleven al siguiente nivel. Lo logramos a través de soluciones de adquisición y desarrollo de talento centradas en las personas, la diversidad e inclusión, la innovación y la tecnología de vanguardia.

¿Te apasiona el mundo de la consultoría de recursos humanos y quieres iniciar o desarrollar tu carrera en un entorno dinámico y enriquecedor? ¡Esta oportunidad es para ti!

Actualmente, estamos buscando incorporar en nuestras oficinas de Madrid un/a Talent Acquisition Trainee.

Misión: Responder a las necesidades de los clientes mediante la identificación y evaluación de candidatos calificados que coincidan con los perfiles definidos junto al cliente.

Principales responsabilidades:

• Validar el ajuste entre el candidato/a y las especificaciones de empleo (experiencia, habilidades, motivaciones, disponibilidad, expectativas salariales, referencias...etc).
• Entrevistar a candidatos/as.
• Organizar las pruebas necesarias.
• Realizar los informes competenciales.
• Realizar seguimiento de las personas seleccionadas.
• Comprender, analizar, definir y formalizar las necesidades del cliente en especificaciones claras y metodologías Winid.
• Participar en la definición de la estrategia de reclutamiento.
• Domina el uso de redes sociales, bolsas de trabajo y bases de datos de candidatos con el fin de atraer perfiles específicos.
• Grado en Psicología, Recursos Humanos o Negocios.
• Posibilidad de hacer un acuerdo de estudios con la universidad.
• El Máster será un valor añadido.
• Valoramos la motivación y actitud en nuestro equipo.

Beneficios

• Jornada completa de lunes a viernes, con flexibilidad horaria.
• Opción de teletrabajo
• Ambiente dinámico y enriquecedor

Función laboral

• Función laboral

  Recursos humanos y Consultoría

Sectores

• Sectores

  Servicios de recursos humanos

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