Talent Acquisition Trainee

Grupo Bimbo; Barcelona; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Grupo Bimbo busca un Talent Acquisition Trainee en Barcelona para apoyar en el proceso de selección y contribuir a la atracción de talento. Este rol implica trabajar en un entorno colaborativo, gestionando entrevistas y apoyando en proyectos clave, ideal para recién graduados interesados en el ámbito de Recursos Humanos.

Formación

• Graduado o próximo a graduarse en Psicología, ADE, o similar.
• Valorable prácticas previas en posición similar.

Responsabilidades

• Participación activa en el proceso de selección end-to-end.
• Apoyo en la comunicación con managers y gestión de la base de datos de candidatos.
• Colaboración en ferias de empleo y otras iniciativas de employer branding.

Conocimientos

Comunicación interpersonal

Proactividad

Organización y planificación

Trabajo en equipo

Orientación al detalle

Empatía y orientación a las personas

Flexibilidad y adaptabilidad

Pensamiento analítico

Confidencialidad y ética profesional

Educación

Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar

Herramientas

Excel

Outlook

Descripción del empleo

En Grupo Bimbo estamos en busca de colaboradores que quieran alimentar un mundo mejor.

Quieres ser parte de una gran empresa que alimenta el mundo con grandes acciones?

Es tu oportunidad de colaborar con nosotros y pertenecer a una gran comunidad global que se encarga de llevar alimentos deliciosos y nutritivos a las manos de todos.

Grupo Bimbo es la mayor empresa de panificación del mundo. Estamos presentes en 33 países y cuatro continentes : América, Europa, África y Asia. Fabricamos más de 13.000 productos diferentes en categorías como pan, dulce, galletas y pan tostado.

Seguimos creciendo! Actualmente estamos buscando un Talent Acquisition Trainee para nuestras oficinas de Barcelona.

Dar soporte a nuestro equipo de Talent Acquisition & People Experience en Iberia y contribuir en la atracción y selección del mejor talento, participando en todo el ciclo de selección y en proyectos clave del área.

Funciones :

• Participación activa en el proceso de selección end-to-end : búsquedas por Headhunting, screening, entrevistas por competencias, coordinación con managers y feedback a candidatos.
• Apoyo en la comunicación con managers para definir perfiles y coordinar entrevistas.
• Gestión y actualización de la base de datos de candidatos.
• Colaboración en ferias de empleo y otras iniciativas de employer branding.
• Soporte en el análisis de perfiles y resultados del test Predictive Index (PI).
• Apoyo en la planificación y ejecución del onboarding : coordinación de primeras semanas, materiales de bienvenida y acompañamiento a nuevos ingresos.
• Participación en proyectos transversales relacionados con cultura, experiencia de empleado y desarrollo del talento.
• Colaboración continua con HRBPs y otros departamentos.
• Grado en Psicología, Pedagogía, ADE, Relaciones Laborales o similar.
• Valorable prácticas previas en posición similar.
• Conocimientos de Excel, Outlook.

Competencias clave para el rol :

• Comunicación interpersonal : capacidad para expresarse con claridad, escuchar activamente y adaptarse a distintos interlocutores (candidatos, managers, HRBPs...).
• Proactividad : iniciativa para proponer ideas, anticiparse a necesidades y buscar soluciones de forma autónoma.
• Organización y planificación : gestión eficiente del tiempo, tareas y prioridades en procesos de selección simultáneos.
• Trabajo en equipo : colaboración fluida con compañeros de RRHH, managers y otras áreas de negocio.
• Orientación al detalle : cuidado en el seguimiento de procesos, documentación y evaluación de candidatos.
• Empatía y orientación a las personas : comprensión y sensibilidad hacia las necesidades del candidato y la experiencia del empleado.
• Flexibilidad y adaptabilidad : capacidad para ajustarse a cambios, contextos diversos y ritmos de trabajo dinámicos.
• Pensamiento analítico : capacidad para interpretar datos, realizar análisis básicos y tomar decisiones informadas (útil en el uso del PI u otras herramientas).
• Confidencialidad y ética profesional : muy importante al manejar información sensible de candidatos y procesos internos.

Le informamos que, de conformidad con la Ley Orgánica 3 / 2018, de Protección de Datos Personales y Garantía de los Derechos Digitales (LOPDGDD) y el Reglamento (UE) 216 / 679 General Europeo de Protección de Datos (RGPD), los datos personales que nos facilita quedarán almacenados en un fichero “Gestión de Personal” registrado por BIMBO (con denominación social BAKERY IBERIAN INVESTMENTS, S.L.), con la finalidad de analizar su perfil profesional a los efectos de hacerle partícipe en los procesos de selección que se desarrollen en BIMBO a la vista de los puestos / becas vacantes o de nueva creación que se originen periódicamente.

Asimismo, Vd. puede ejercer los derechos de acceso, rectificación, supresión, limitación, portabilidad y oposición, así como llevar a cabo cualquier aclaración dirigiéndose a BIMBO con domicilio en C / Josep Pla, nº 2 Edificio B mar – 08019 BARCELONA adjuntando copia de su D.N.I. o documento identificativo, o a través del correo electrónico a la cuenta (adjuntando esta copia de su D.N.I. o documento identificativo o firmándolo con firma electrónica reconocida).

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Talent Acquisition Trainee • Barcelona, Província de Barcelona, España