Talent Acquisition Specialist - Región Noroeste

TN Spain; León; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa innovadora busca un Talent Acquisition Specialist apasionado por atraer y fidelizar el mejor talento. En este rol, liderarás el proceso de reclutamiento completo, desarrollando estrategias alineadas con la cultura corporativa. Con un enfoque en la creación de una marca empleadora atractiva, tendrás la oportunidad de colaborar con diversos departamentos y contribuir a un entorno inclusivo y diverso. Disfrutarás de un ambiente de trabajo dinámico, donde tu desarrollo profesional es una prioridad. Si te entusiasma crear entornos donde vivir mejor, esta es la oportunidad perfecta para ti.

Servicios

Seguro de Salud

Política de Compensación Flexible

Descuentos con colaboradores comerciales

Ayudas en guardería

Cheques restaurante

Oportunidad de ser accionista

Formación

• Experiencia en procesos de reclutamiento interno y externo.
• Conocimiento en branding de empleador y analítica de contratación.

Responsabilidades

• Liderar el proceso de reclutamiento end to end.
• Diseñar estrategias efectivas para atraer candidatos cualificados.

Conocimientos

Reclutamiento

Análisis de Requisitos

Estrategias de Atracción de Talento

Networking

Reportes y Analítica

Educación

Licenciatura en Recursos Humanos

Máster en Gestión de Talento

Herramientas

Sistema de Gestión de Candidatos (ATS)

Plataformas de Reclutamiento

Descripción del empleo

Talent Acquisition Specialist - Región Noroeste, León

León, Spain

En Leroy Merlin nos apasiona crear entornos donde vivir mejor. Creemos que nuestro mayor activo son las personas que forman parte de nuestra organización, y por eso estamos en la búsqueda de un Talent Acquisition Specialist que comparta nuestra visión y compromiso por atraer y fidelizar el mejor talento.

Como Talent Acquisition Specialist, liderarás el proceso de reclutamiento interno y externo de nuestra organización (end to end). Tu objetivo será desarrollar y ejecutar estrategias alineadas con nuestra cultura corporativa para identificar, atraer, contratar y enamorar a los mejores talentos. Además, contribuirás al desarrollo y ejecución de estrategias integrales de marca empleadora, asegurando un proceso de contratación eficiente y eficaz.

Principales Funciones:

1. Análisis de Requisitos de Personal: Colaborar con HRBP y líderes de departamento para entender las necesidades de personal y asegurar que los requisitos del puesto sean claros para los candidatos.
2. Estrategias de Reclutamiento: Diseñar y ejecutar estrategias efectivas para atraer candidatos cualificados utilizando diversas fuentes como redes sociales, ferias de empleo y sitios web especializados.
3. Selección y Evaluación: Realizar entrevistas y evaluaciones para determinar la idoneidad de los candidatos, coordinando pruebas pertinentes según las especificaciones de las vacantes.
4. Networking y Relaciones: Construir y mantener relaciones sólidas con candidatos potenciales y desarrollar una red de contactos profesionales para identificar y localizar talento.
5. Reportes y Analítica: Generar informes sobre el rendimiento del proceso de contratación y utilizar datos para mejorar continuamente nuestras estrategias de adquisición de talento.
6. Branding de Empleador: Contribuir al desarrollo de una marca empleadora atractiva, participando en ferias y foros de empleo, y gestionando campañas que destaquen los valores y beneficios de trabajar con nosotros.
7. Uso de Herramientas y Tecnología: Utilizar herramientas de búsqueda avanzada y plataformas de reclutamiento, manteniendo rigor en la gestión de nuestro sistema de gestión de candidatos y candidatas (ATS).

¿Por qué unirte a nosotros y nosotras?
En Leroy Merlin tenemos un propósito que da sentido a lo que somos y a todo lo que hacemos, una guía que es nuestro compromiso contigo y con el planeta. Y es que todo lo que te ofrecemos busca despertar en ti la motivación de crear entornos donde vivir mejor.

Como colaborador y colaboradora de Leroy Merlin España tienes a tu disposición más de 70 beneficios y/o ventajas clasificados en 6 categorías, pensados para brindarte la mejor experiencia por ser parte de este gran equipo.

Te beneficiarás además de la Política de Compensación Flexible y de Beneficios ofrecidos por Leroy Merlin, como son la posibilidad de convertirte en accionista de la compañía, Seguro de Salud, ayudas en guardería, cheques restaurante y diversos descuentos con grandes colaboradores comerciales, entre otros.

Contarás con una retribución fija además de la participación en los resultados y beneficios.

¡Desarróllate!

¡Fórmate y desarróllate en una empresa multinacional! Encontrarás un gran ambiente de trabajo y dispondrás de autonomía para decidir y actuar, pudiendo participar en la toma de decisiones y en proyectos transversales.

El lugar para todos y todas

La Gestión de la Diversidad es un eje fundamental en nuestra filosofía de empresa. Es por esto que está incluida en el Chárter de Diversidad, un código de compromiso promovido por la Fundación para la Diversidad y apoyado por el Ministerio de Sanidad, Política Social e Igualdad.

Leroy Merlín España, S.L.U., declara su compromiso en el establecimiento y desarrollo de políticas que integren la igualdad entre mujeres y hombres, sin ningún tipo de discriminación, así como en el impulso y fomento de medidas para conseguir la igualdad efectiva en el seno de nuestra organización.

Si quieres desarrollar el trabajo que te gusta, nuestra puerta está abierta para ti. Aquí no entendemos de barreras.