Talent Acquisition Specialist / Chargé(e) de Recrutement

Extia; Cataluña; Híbrido; EUR 20.000 - 30.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Rejoignez une entreprise dynamique en tant que stagiaire en RH à Barcelone. Vous apprendrez aux côtés d'experts en recrutement et participerez activement à toutes les étapes du processus de recrutement. Cette opportunité vous permettra de développer vos compétences tout en travaillant dans un environnement international. Avec un package attractif comprenant des primes et des formations, ce stage est idéal pour ceux qui souhaitent se lancer dans une carrière enrichissante en ressources humaines. Prêt à relever le défi ?

Servicios

Primes de recrutement

Formation via le Campus Extia

Tickets restaurants

Prise en charge des transports en commun

Accès à LinkedIn Recruiter

Événements internes

Communautés métiers

Plateforme d’engagement solidaire

Formación

• Aucune expérience en RH requise, mais volonté d'apprendre et de se former.
• Capacité à travailler dans un environnement international et dynamique.

Responsabilidades

• Collaborer avec l’équipe commerciale pour cerner les profils recherchés.
• Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer compétences et motivation.

Conocimientos

Adaptabilité

Orientation résultats

Prise d'initiatives

Educación

BAC+3-BAC+5

Herramientas

LinkedIn

Descripción del empleo

Si vous êtes en BAC+3-BAC+5 et recherchez un stage d'une durée minimale de 6 mois (date de début adaptable en fonction du profil du candidat), cette opportunité est faite pour vous.

Vous n’avez pas nécessairement d’expérience en RH, mais vous êtes prêt à vous investir et à vous former au même titre que nos experts en recrutement.

Vous êtes adaptable, souhaitez travailler dans un environnement international, et avez une forte orientation résultats et le goût du challenge. Prendre des initiatives vous motive...

Vous souhaitez apprendre et devenir un excellent recruteur IT.

Intégré(e) à notre agence à Barcelone et coaché(e) par une Manager RH, vous participerez à toutes les étapes du recrutement de nos ingénieurs.

Et concrètement, quelles seront vos missions ?

Rattaché(e) à un(e) Manager RH, vous serez accompagné(e) et formé(e) par un(e) coach RH, et intervenez de manière autonome sur toutes les phases du recrutement et de la gestion de carrière de nos ingénieurs. Vous collaborerez avec nos agences internationales (Espagne, Portugal, Roumanie, Belgique, Suisse, Canada, Italie) pour recruter des consultants IT en VIE (Volontariat International). Après une formation de quelques semaines, vos missions principales seront :

1. Compréhension des besoins de recrutement :
   Collaborer avec l’équipe commerciale pour bien cerner les profils recherchés.
2. Identification et sélection des candidats :
   Utiliser LinkedIn, les jobboards et autres canaux pour identifier les meilleurs profils, et gérer les réponses aux annonces.
3. Qualification des candidats :
   Mener des entretiens téléphoniques pour évaluer compétences et motivation selon nos critères.
4. Suivi du processus de recrutement :
   Accompagner les candidats tout au long du processus et assurer un suivi RH personnalisé, notamment par des points réguliers sur leur évolution de carrière et l’élaboration d’un plan de formation adapté.
5. Participation à des projets RH :
   Contribuer à des initiatives telles que le développement des relations écoles, la gestion de la marque employeur, et l’organisation d’événements internes.

Dans quelle équipe ?

Vous intégrerez une équipe de 20 personnes en RH à Barcelone, en collaboration avec toutes nos équipes internationales.

Autres informations :

Stage basé à Poblenou, avec possibilité de télétravail.

Package attractif : rémunération selon profil, primes de recrutement, prime qualité, participation, tickets restaurants, prise en charge des transports en commun, accès à LinkedIn Recruiter, formation via le Campus Extia, événements, communautés métiers, plateforme d’engagement solidaire, et plus encore.

Processus de recrutement :

Entretien téléphonique et rencontre avec la RH, puis un second entretien avec votre N+1.

Prêt(e) à rejoindre une équipe RH dynamique et contribuer à notre croissance ? Si vous vous reconnaissez dans cette description, n’hésitez pas à rejoindre l’aventure Extia !