Talent Acquisition Specialist

Transcom; Pozuelo; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una multinacional de selección de talento busca un Talent Acquisition Specialist para gestionar el reclutamiento de personal. Las funciones incluyen definir perfiles de trabajo, realizar entrevistas y administrar pruebas. Se requiere experiencia en selección y nivel avanzado de inglés. Ofrecemos un empleo a tiempo completo en modalidad híbrida, con beneficios empleados. ¡Únete a nuestro equipo y comienza tu aventura en el sector!

Servicios

Club de descuentos para empleados

Actividades sociales

Programa de beneficios para empleados

Formación

• Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección masivos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Se valorará experiencia en el sector de Contact Center.

Responsabilidades

• Determinar el perfil requerido para cada posición y definir las pruebas adecuadas.
• Atender las peticiones de personal y cubrirlas en tiempo y forma.
• Manejar la base de datos de candidatos/as.

Conocimientos

Comunicación efectiva

Gestión de procesos de selección

Análisis e informes

Trabajo en equipo

Educación

Estudios relacionados con RRHH

Descripción del empleo

Estamos seleccionando! ¿Eres brillante, con excelentes dotes de comunicación y tu meta es trabajar en una extraordinaria empresa multinacional? ¿Quieres ser parte de un equipo que realmente hace que la vida de las personas sea más fácil? Únete a nuestra familia Transcom como Talent Acquisition Specialist!

Como Talent Acquisition Specialist, serás la/el responsable de atraer candidatos/as para cubrir las vacantes abiertas. Gestionarás todo el proceso de selección, desde la publicación hasta la realización de entrevistas y pruebas requeridas para cada posición, acompañando al/la candidato/a hasta la firma del contrato. Tus funciones serán:

1. Determinar el perfil requerido para cada posición y definir las pruebas más apropiadas, siguiendo los protocolos de calidad de la empresa.
2. Atender las peticiones de personal y cubrirlas en tiempo y forma.
3. Manejar la base de datos de candidatos/as, en procesos de selección externa y promoción interna.
4. Realizar entrevistas de selección y administrar las pruebas correspondientes (dinámicas de grupo, pruebas situacionales, psicotécnicas, etc.).
5. Elaborar informes para el área de selección y su seguimiento, proponiendo acciones de mejora en los procesos.

Se ofrece jornada completa de lunes a viernes, con modalidad híbrida (teletrabajo y presencial). El salario será acorde a tus responsabilidades. Además, contamos con club de descuentos para empleados/as, Transcom Care (actividades sociales), y un programa de beneficios para nuestros/as empleados/as.

Para tener éxito en este puesto, se requiere:

• Estudios relacionados con RRHH (Psicología, Relaciones laborales, LADE, etc.).
• Experiencia mínima de 2 años gestionando procesos de selección masivos.
• Nivel avanzado de inglés.
• Se valorará experiencia en el sector de Contact Center.

¿Cómo es la vida en Transcom? Somos una multinacional especialista en experiencia del cliente, ofreciendo servicios de asesoramiento CX, atención al cliente, ventas, soporte técnico y cobros, con centros de contacto y agentes que trabajan desde casa.

En Transcom, cada día, alguien como tú comienza su aventura. Conoce tu potencial y transfórmalo en habilidades clave para tu futuro. Trabajamos en equipo, buscamos cambios positivos, y nos comprometemos con clientes y empleados. ¡Sé tú mismo en Transcom! Inscríbete, ¡queremos conocerte!