Talent Acquisition Specialist

Iberostar Hotels & Resorts; Palma de Mallorca; Híbrido; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Iberostar Hotels & Resorts busca un/a Talent Acquisition Specialist para unirse a su equipo en su sede en Palma de Mallorca. Este rol implica la gestión del ciclo completo de reclutamiento, desde la búsqueda de candidatos hasta la finalización del proceso de selección, en un ambiente dinámico y comprometido con el turismo responsable.

Servicios

Descuentos en hoteles y otros servicios

Seguro de salud

Oportunidades de progresión profesional

Modelo híbrido

Horario flexible

Formación

• Experiencia mínima de 2 años en selección de talento.
• Licenciatura o Grado en estudios afines a la posición.
• Conocimiento del módulo ATS de HCM valorado.

Responsabilidades

• Reclutamiento y selección de perfiles corporativos en distintas áreas.
• Gestión de todo el ciclo de vida de reclutamiento y entrevistas.
• Implantación de metodología de reclutamiento 5.0.

Conocimientos

Orientación a las personas

Trabajo en equipo

Iniciativa

Educación

Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, RRLL

Máster en RRHH

Herramientas

ATS de HCM

Descripción del empleo

En Iberostar estamos buscando incorporar un/a Talent Acquisition Specialist especializado/a en selección de perfiles corporativos que se una a nuestro equipo en nuestra sede central, en Palma de Mallorca.

Antes de saber más sobre la posición, creemos que es importante que sepas un poco sobre Iberostar Group:

• Somos una empresa 100% familiar (Concretamente, una familia de más de 30.000 empleados/as).
• Tenemos presencia en 35 países y nuestras oficinas centrales están en Palma de Mallorca.
• Nuestros valores son muy importantes para nosotros, todas nuestras acciones van acorde a ellos. (Pasión, Responsabilidad, Transparencia, Creatividad y Humildad).
• Somos pioneros en turismo sostenible (Revisa nuestro movimiento Wave of Change para saber más).

Si esto te resulta interesante… puede que este sea tu sitio.

¿Cómo sería tu día a día?

• Reclutamiento y selección de perfiles de corporativos de as diferentes direcciones generales (vacantes para el área de Sostenibilidad a Finanzas, RRHH, Marketing etc etc). Tanto roles especialistas como posiciones de management y dirección.
• Gestión de todo el ciclo de vida de reclutamiento (briefing con Hiring Manager, publicación de ofertas, criba curricular, entrevistas presenciales y/o vía videocall, pasación de pruebas, realización de informes de entrevista, negociación de ofertas).
• Implantación de la metodología de reclutamiento 5.0., asegurando una excelente experiencia de candidato y el uso de la tecnología y las redes sociales para la atracción de talento, así como potenciar la marca empleadora.
• Gestionar la base de datos de candidatos interna y externa.
• Captación de estudiantes en prácticas y seguimiento de su desarrollo en la compañía.
• Generación de informes y analíticas que permitan la toma de decisiones basadas en el dato.
• Trabajo en equipo con HRBP para identificar posibles obstáculos y la mejora contínua durante el proceso de selección (revisión de perfiles, ajustes de bandas salarial y otros)

¿Quién es la persona ideal para este puesto?

• Licenciatura o Grado en Psicología, Pedagogía, RRLL u otros estudios universitarios afines a la posición.
• Máster en RRHH.
• Muy valorable conocimiento y experiencia con el módulo ATS de HCM.
• Experiencia mínima de 2 años en selección de talento.
• Alta orientación a las personas.
• Capacidad de trabajo en equipo.
• Iniciativa y proactividad.
• Trabajar en un entorno inspirador que apuesta por las personas, los valores y un modelo de turismo responsable.
• Beneficios de empresa: descuentos en todos nuestros hoteles y en otros servicios y productos como seguro de salud, viajes, ocio y mucho más; ser miembro de la Comunidad Iberostar Vitality (nuestro programa de empresa saludable y de bienestar para el empleado).
• Oportunidad de progresión dentro de la compañía: variedad de oportunidades y proyectos que te permitirán desarrollar tu potencial y crecer profesionalmente todos los días, además de poder acceder a nuestro Campus Elearning desde tu primer día.
• Modelo híbrido combinando teletrabajo y presencialidad.
• Horario de entrada y salida flexible

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