Talent Acquisition Specialist

Pyou - Recruitment & HR Consulting; Oviedo; Presencial; EUR 30.000 - 45.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Pyou, una reconocida empresa de consultoría de RRHH, busca un Talent Acquisition Specialist para su oficina en Barcelona. El candidato ideal debe tener pasión por RRHH, con al menos 2 años de experiencia en selección de personal. Se encarga de estrategias de reclutamiento y gestión de clientes, incluyendo mapeo del mercado y benchmarks de remuneración. Ofrecemos un ambiente multicultural y dinámico, ideal para alguien proactivo y motivado por nuevos desafíos.

Formación

• Experiencia mínima de 2 años como Recruitment / Talent Acquisition Specialist.
• Óptimo nivel de español y buen nivel de inglés. Se valoran conocimientos de italiano y/o catalán.
• Capacidad de comunicación efectiva y trabajo en equipo.

Responsabilidades

• Encargarse de todo el proceso de búsqueda y selección.
• Gestión de evaluaciones y selección de perfiles valiosos.
• Publicación de anuncios de empleo y gestión de entrevistas.

Conocimientos

Comunicación

Trabajo en equipo

Proactividad

Descripción del empleo

Lavoropiù es una de las empresas italianas más conocidas en el sector de la selección de talentos y la consultoría de RRHH.

Con nuestro brand internacional Pyou operamos en el extranjero a través de una red de branches locales.

Para nuestra branch en Barcelona, estamos buscando un / una :

El candidato ideal tiene una gran pasión por los RRHH y por la búsqueda y selección de nuevos talentos.

La persona contratada reportará directamente a la Branch Manager y se desempeñará en las siguientes funciones :

• Encargándose de todo el proceso de búsqueda y selección, desde el análisis de las necesidades del cliente hasta el cierre del proceso de selección.
• Gestión del proceso de búsqueda, evaluación y selección de perfiles valiosos para las empresas clientes, mediante actividades de reclutamiento y consultoría (publicación de anuncios de empleo, criba de CVs, gestión de entrevistas con candidatos, elaboración de perfiles de candidatos, Head Hunting, gestión de negociaciones finales e inserción del candidato final en la empresa).
• Publicación de anuncios de empleo, criba de candidaturas, primeros contactos.
• Mapeo de mercado y benchmarks de remuneración.

Requisitos principales :

• Experiencia mínima de 2 años como Recruiter / Talent Acquisition specialist o funciones similares en el sector de RRHH.
• Óptimo nivel de español y buen nivel de inglés. Se valorarán conocimientos de italiano y / o catalán.
• Pasión por nuevos proyectos y por trabajar en entornos multiculturales.
• Flexibilidad, energía y proactividad, enfoque seguro y positivo.
• Gran capacidad de comunicación y de trabajo en equipo.

Remuneración y beneficios se hablarán en una fase posterior del proceso de selección.

Te interesa la oportunidad de ser parte de nuestro equipo?

Por favor, proceda con su solicitud aquí o envíe su CV a

• mencionando en el asunto : TALENT ACQUISITION SPECIALIST – SC.02.TA

En aplicación del Real Decreto Legislativo 2 / 2015, de 23 de octubre, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley del Estatuto de los Trabajadores, del Real Decreto Legislativo 5 / 2000, de 4 de agosto, por el que se aprueba el texto refundido de la Ley sobre Infracciones y Sanciones en el Orden Social y de la Ley 15 / 2022, de 12 de julio, integral para la igualdad de trato y la no discriminación, la presente oferta va dirigida a cualquier persona, sin discriminación de género, edad, nacionalidad etc.

Te recordamos que Pyou no requiere, en la primera fase de recepción de solicitudes, el envío de documentos de identificación u otra documentación burocrática (por ejemplo, información personal, datos o códigos relacionados con sistemas de pago) y nuestros anuncios siempre muestran una dirección de correo electrónico para recibir solicitudes con uno de los siguientes dominios de empresa : @pyou.es / @pyou.eu / @lavoropiu.it.

Te aconsejamos que prestes especial atención a cualquier comunicación que aparentemente esté vinculada a nuestra marca y que solicite el envío de documentos escaneados para participar en selecciones y / o entrevistas, especialmente con direcciones de correo electrónico con diferentes dominios a los nombrados anteriormente.

En caso de duda, contáctanos por uno de nuestros canales para obtener toda la información necesaria.

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• asturias, España

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