Talent Acquisition Specialist

Monest Capital; Madrid; A distancia; EUR 35.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Una empresa de inversión inmobiliaria busca un Talent Acquisition Specialist. Serás responsable de liderar los procesos de selección, garantizar una excelente experiencia para los candidatos y gestionar el onboarding de nuevos miembros. Este rol es clave y ofrece un entorno de trabajo 100% remoto y flexible.

Servicios

Salario competitivo

22 días laborables de vacaciones

Formación continua

Teambuildings presenciales

Formación

• Tener experiencia en técnicas avanzadas de selección.
• Conocer el proceso de onboarding.
• Deseable: conocimientos básicos legales/laborales en España.

Responsabilidades

• Liderar y optimizar procesos de selección end-to-end.
• Garantizar una excelente candidate experience.
• Colaborar con managers para alinear necesidades de talento.

Conocimientos

Entrevistas por competencias

Búsqueda activa

Conocimiento de ATS / HRIS

Manejo de KPIs de recruiting

Onboarding

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Teamtailor

TestGorilla

Descripción del empleo

Resumen

Eres una persona apasionada por el recruiting, con ojo para identificar talento y con ganas de construir procesos de selección de primer nivel?

Entonces esta posición es para ti

En Monest Capital estamos buscando un / a Talent Acquisition Specialist que lidere la captación de talento en todas nuestras áreas. Serás la persona clave para atraer a los mejores perfiles, estructurar procesos de selección de calidad y garantizar una experiencia de candidato diferencial. Además, te encargarás de que cada nueva incorporación viva un onboarding ágil y efectivo, asegurando que arranquen con éxito desde el primer día.

Responsabilidades Principales

• Liderar y optimizar los procesos de selección end-to-end : definición de perfil, búsqueda activa, entrevistas por competencias y cierre de vacantes.
• Garantizar una candidate experience excelente, manteniendo comunicación fluida y procesos claros en cada etapa.
• Colaborar con managers y dirección para alinear necesidades de talento con los objetivos del negocio.
• Diseñar y mejorar metodologías de evaluación, asegurando un fit tanto técnico como cultural.
• Gestionar y perfeccionar el proceso de onboarding, acelerando la integración de los nuevos miembros del equipo.
• Monitorizar métricas clave de recruiting (time to hire, calidad de la contratación, satisfacción de candidatos y managers) y proponer mejoras continuas.

Habilidades Técnicas (Hard Skills)

• Técnicas avanzadas de selección : entrevistas por competencias, scorecards, metodologías STAR.
• Experiencia en búsqueda activa (LinkedIn Recruiter, job boards, networking).
• Conocimiento de ATS / HRIS (idealmente Teamtailor, TestGorilla, Aboard).
• Buen manejo de KPIs de recruiting (time to hire, quality of hire, cNPS).
• Experiencia en procesos de onboarding.
• Deseable : conocimientos básicos legales / laborales para contratación en España.

Habilidades Blandas (Soft Skills)

• Ownership : te haces cargo de los procesos de principio a fin.
• Comunicación clara y cercana, tanto con candidatos como con managers
• Capacidad analítica para evaluar perfiles y proponer mejoras en procesos.
• Empatía y escucha activa : entiendes lo que mueve a las personas.
• Organización y gestión del tiempo para manejar varias vacantes en paralelo.
• Proactividad y mentalidad de mejora continua.

Encaje Cultura

• Te motiva atraer y enamorar talento en un entorno en pleno crecimiento.
• Te gustan los retos : cerrar procesos exigentes en poco tiempo no te asusta.
• Eres directo / a, resolutivo / a y disfrutas trabajando con autonomía.
• Te gusta trabajar con equipos dinámicos y con ritmo rápido.
• Quieres un entorno donde la confianza y la transparencia son el día a día.

Qué ofrecemos?

• Salario competitivo, adaptado a tu experiencia y perfil.
• Proyecto estable, con visión de largo plazo y en pleno crecimiento.
• 100% remoto y flexible : trabaja desde donde quieras (España o Andorra).
• Cultura ágil y sin burocracia, donde el impacto es real.
• 22 días laborables de vacaciones + conciliación real.
• Crecimiento real dentro del grupo : este rol es clave y estratégico.
• Formación continua y acceso a metodologías de recruiting punteras.
• Teambuildings presenciales varias veces al año en distintas ciudades.

Te suena a ti? Entonces escríbenos. Queremos que seas parte del motor de crecimiento de Monest Capital.

Sobre nosotros

Monest Capital es una empresa de inversión especializada en el sector inmobiliario. Ayudamos a personas a invertir de forma rentable y segura, poniendo el foco en la estrategia, el análisis y la ejecución profesional. Dentro del grupo, contamos con Inversor PRO, nuestra comunidad y academia de formación donde miles de personas aprenden a invertir en inmuebles de forma práctica, clara y con resultados.

Creemos en el trabajo bien hecho, la mejora constante y la transparencia como pilares para crecer. Somos un equipo joven, ambicioso y con muchas ganas de transformar el mundo de la inversión inmobiliaria en España.