Talent Acquisition Specialist

buscojobs España; La Coruña; Presencial; EUR 30.000 - 50.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Une entreprise dynamique et familiale recherche un Chargé(e) de recrutement passionné par les ressources humaines. Vous rejoindrez une équipe engagée à créer un environnement de travail collaboratif et inclusif. Votre rôle consistera à piloter le processus de recrutement, de l'identification des besoins à l'onboarding des nouveaux talents. Vous aurez l'opportunité de travailler dans un cadre multinational, tout en développant vos compétences en gestion des talents. Si vous êtes proactif, doté d'un bon sens de la communication et prêt à relever des défis, cette opportunité est faite pour vous.

Servicios

50% sur nos compléments alimentaires

Avantages flexibles (carte cobee)

Café, thé à disposition

Autonomie sur le poste

Formations tout au long du parcours

Formación

• Expérience requise en ressources humaines avec un minimum de 3 ans.
• Connaissance avancée de LinkedIn Recruiter et du pack Office.

Responsabilidades

• Piloter le recrutement global et garantir une excellente expérience candidat.
• S'assurer du suivi administratif durant le processus d'onboarding.
• Contribuer à l'amélioration des processus RH et suivre les KPI's.

Conocimientos

Sens du détail

Communication

Flexibilité

Intelligence émotionnelle

Écoute active

Educación

Minimum 3 ans en ressources humaines / recrutement

Herramientas

LinkedIn Recruiter

Pack Office

Descripción del empleo

Chargé(e) de recrutement : Espagnol et français indispensables.

Tu as le sens du détail, tu aimes les défis et tu veux travailler dans un environnement multinational, au sein d’une entreprise à l’esprit familial, dynamique et où ton avis compte ?

Tu feras partie d’une équipe de 4 personnes qui travaille dans le domaine des RH, avec pour mission de faire de notre entreprise un lieu de travail favorisant la proximité entre les collaborateurs. Tu pourras développer tes compétences dans différentes étapes, du recrutement au onboarding en passant la satisfaction. Découvre tes missions ci-dessous :

Piloter le recrutement global :

• Répondre aux besoins en recrutement selon les demandes des managers (France, Espagne, et support LATAM).
• Rédiger et diffuser les annonces et assurer une stratégie de sourcing efficace pour nos besoins.
• Mener les entretiens de recrutement afin d’évaluer les soft skills et assurer le suivi des candidatures.
• Garantir une excellente expérience candidat tout au long du processus de recrutement.
• Travailler en étroite collaboration avec les managers, les interlocuteurs RH et les parties externes (cabinets de recrutement, écoles, prestataires, etc.).
• Constituer des viviers de talents pour les prochains recrutements.

Garantir les étapes de l'onboarding de nos graines de talents :

• S'assurer du suivi administratif tout au long du processus d'intégration (promesse d'embauche, demande de documentation, planning d'intégration etc.).
• Être le point de contact privilégié des nouveaux entrants et des managers pour un onboarding réussi.
• Proposer et mettre en œuvre des améliorations concrètes du processus de onboarding.
• S'assurer de la mise à jour de notre plateforme de formation Ysonut Academy afin de faciliter l'apprentissage dans les différents pays et départements.

Autres missions :

• Contribuer à l’amélioration de nos processus RH.
• Suivre et analyser les KPI's du processus de recrutement.
• Participer au développement et à la mise en place de notre stratégie de marque employeur.
• Participer à des projets transversaux selon tes compétences, intérêts et propositions.

Profil recherché :

Nous recherchons une personne dynamique, proactive, dotée d’un bon sens de la communication et d’une envie d’apprendre. Tu es doté d'une écoute active et une intelligence émotionnelle importantes, tu sais faire preuve de flexibilité et d'esprit de synthèse.

• Expérience : Minimum 3 ans en ressources humaines / recrutement.
• Outils IT : connaissance avancée de LinkedIn Recruiter, pack office.
• Un plus : Une expérience dans le secteur pharmaceutique.
• Langues : Espagnol et français indispensables pour réaliser la conduite d'entretien et réaliser des compte-rendus de qualité sur les différents marchés.

Ce que nous offrons :

• 50% sur nos compléments alimentaires.
• Avantages flexibles (carte cobee : restaurants, transports, garderie, etc.).
• Café, thé à disposition dans nos locaux.
• Contrat : CDI avec disponibilité immédiate.
• Modalité : deux jours de télétravail hebdomadaire.
• Horaires : du lundi au vendredi 9h00 - 18h00.
• Salaire : en fonction de ton profil et de ton expérience.
• Une autonomie sur ton poste et l’opportunité de développer tes compétences.
• Des formations tout au long du parcours et selon les nécessités.

Prêt(e) à relever le défi ? Rejoins-nous !